您所在的单位/团队类型是？
企业市场/品牌部门
专业活动策划公司
高校/科研机构
政府/事业单位宣传部门
非营利性公益组织
其他
您从事活动策划相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在团队平均每年策划执行的活动数量是？
5场及以下
6-15场
16-30场
31场及以上
您所在团队开展活动策划组织氛围相关调研时，常用的数据收集方法有哪些？
线上问卷发放
线下深度访谈
焦点小组座谈
现场参与式观察
历史活动资料复盘
第三方专业机构合作
其他
您认为目前团队在活动策划前开展的需求类调研，对最终活动效果的支撑程度如何？
支撑作用极强，是核心决策依据
支撑作用较强，有重要参考价值
支撑作用一般，仅作补充参考
支撑作用较弱，参考意义有限
几乎没有支撑作用
请您对所在团队当前的活动策划组织协作氛围进行评分（1分代表氛围极差，5分代表氛围极好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为良好的组织协作氛围，对活动策划执行的价值主要体现在哪些方面？
提升跨部门沟通效率
激发团队创意产出
降低活动执行差错率
增强团队成员归属感
提升活动参与方满意度
其他
您所在团队是否会在活动结束后，针对组织协作过程开展专项复盘调研？
每次活动后都会开展
大型重点活动后会开展
偶尔不定期开展
几乎从未开展
在过往活动策划组织过程中，您遇到的氛围类问题主要有哪些？
职责边界不清晰，推诿扯皮
沟通渠道不顺畅，信息传递滞后
创意想法不被重视，参与感弱
工作分配不合理，劳逸不均
决策流程冗长，响应效率低
缺乏容错机制，不敢尝试创新
其他
您认为在活动策划组织氛围相关研究中，最核心的难点是什么？
氛围感知主观性强，难以量化评估
调研样本覆盖不全，结果代表性不足
调研结论难以落地，无法真正优化组织流程
缺乏成熟的研究框架与指标体系
调研周期与活动节奏难以匹配
请您对所在团队目前应用调研结果优化活动策划组织流程的实际效果进行评分（1分代表完全没有效果，5分代表效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些实践案例，对优化活动策划组织氛围最有参考价值？
头部企业大型品牌活动的团队协作机制案例
中小型创业公司敏捷活动策划的沟通模式案例
公益类活动跨组织协作的氛围搭建案例
大型赛事/展会活动的多层级组织协调案例
线上虚拟活动的远程团队氛围营造案例
您是否有过通过系统性调研发现活动策划组织氛围问题，并成功推动优化的经历？
有过多次相关经历
有过1-2次相关经历
听说过其他团队的相关案例
从未接触过相关实践
您认为一套成熟的活动策划组织氛围调研体系，应当包含哪些核心模块？
活动前协作预期调研模块
活动中实时氛围反馈模块
活动后组织效果复盘模块
长期团队氛围跟踪模块
问题整改落地跟踪模块
您所在团队是否愿意引入标准化的活动策划组织氛围调研工具，来优化内部协作流程？
非常愿意，正在寻找相关工具/方法
比较愿意，会根据实际需求评估引入
持观望态度，要看实际落地成本与效果
暂时不愿意，现有模式已经足够
请您对“调研方法的科学性”在活动策划组织氛围优化中的重要程度进行评分（1分代表完全不重要，5分代表极其重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从活动策划组织氛围相关的实践案例解析中，获得哪些方面的参考？
可直接复用的调研问卷/访谈提纲模板
不同类型活动的组织氛围搭建实操方法
典型问题的应对策略与解决方案
调研数据的分析与落地转化方法
优秀团队的协作机制设计经验
其他
如果您有印象深刻的活动策划组织氛围相关调研或实践案例，欢迎简要分享相关内容：
对于活动策划组织氛围的优化、相关研究方法的完善，您还有哪些其他建议？