您所在企业的所属行业是？
互联网/信息技术
制造业
零售/消费
物流/配送
专业服务（咨询/法务/财务等）
教育培训
医疗健康
其他
您所在企业的员工规模是？
50人以下
50-200人
201-500人
501-2000人
2000人以上
您在企业中的岗位角色是？
企业高层管理者
人力资源部门负责人/员工
部门业务主管
普通全职员工
灵活用工人员（兼职/外包/自由职业者等）
其他
您所在企业目前是否采用了灵活用工模式？
是，已大规模采用
是，仅在部分岗位/项目采用
暂未采用，但有计划在1年内尝试
暂未采用，且暂无相关计划
若您所在企业采用了灵活用工模式，主要覆盖哪些岗位类型？
技术研发类
销售推广类
客服支持类
行政后勤类
生产配送类
内容创作类
项目制专业顾问类
其他
暂未采用灵活用工
您认为灵活用工模式为企业带来的最核心价值是什么？
降低人力成本
快速匹配项目短期用工需求
优化人员编制弹性
吸纳外部专业技能人才
降低用工风险
其他
您所在企业在灵活用工管理过程中遇到过哪些主要问题？
人员流动性高，管理难度大
工作质量与交付标准难统一
薪酬结算流程繁琐
用工合规风险难把控
跨团队协作效率低
人员归属感弱
暂未遇到明显问题
暂未采用灵活用工
请您对当前所在企业灵活用工模式的整体运行效果打分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业目前主要通过哪些渠道收集灵活用工相关的管理反馈与数据？
内部人事系统统计
定期线下访谈
在线调研工具（如飞书问卷等）
业务部门不定期反馈
第三方人力资源服务商报告
暂未开展相关数据收集
您认为开展灵活用工相关调研时，最需要重点收集哪些维度的信息？
灵活用工人员的工作满意度
业务部门的用工需求匹配度
用工成本与投入产出比
用工流程的合规性情况
人员管理与协作效率
灵活用工对企业整体绩效的影响
您是否使用过飞书问卷开展过内部调研或数据收集工作？
经常使用
偶尔使用
仅听说过但未使用过
完全不了解
若您使用过飞书问卷，您认为它在灵活用工调研场景下具备哪些优势？
可便捷触达企业内外部相关人员
支持多维度数据交叉分析
数据实时同步，提升统计效率
题型丰富，适配不同调研需求
可与企业内部办公系统打通
操作门槛低，上手快
未使用过相关功能
您认为在线调研工具对于灵活用工的数据洞察支撑程度如何？
支撑作用极强，是核心数据来源
支撑作用较强，是重要参考依据
支撑作用一般，仅作为补充参考
支撑作用较弱，参考价值有限
完全没有支撑作用
请您对灵活用工模式下调研数据对管理决策的参考价值打分（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过调研完成灵活用工的数据洞察，最终可以帮助企业实现哪些目标？
优化灵活用工的岗位配置
完善灵活用工的薪酬与福利体系
降低灵活用工的合规风险
提升灵活用工人员的工作体验与留存率
精准核算灵活用工的投入产出比
优化整体人力资源结构
您所在企业未来1年在灵活用工模式上的规划是？
进一步扩大灵活用工的覆盖范围
维持现有灵活用工规模，优化管理流程
缩减灵活用工规模，更多采用全职用工
根据业务需求动态调整，暂无明确规划
暂不考虑采用灵活用工模式
您认为灵活用工模式在未来3年的普及趋势是？
会快速普及，成为多数企业的常规用工选择
会稳步增长，在特定行业/岗位成为主流
会维持现有规模，不会有明显增长
会逐步收缩，企业更倾向于全职用工
无法判断
若您计划开展灵活用工相关调研，您会关注调研工具的哪些核心能力？
数据统计与交叉分析能力
问卷分发的便捷性与触达率
数据安全与隐私保护能力
问卷设计的灵活度
调研结果的可视化呈现能力
与内部管理系统的打通能力
您向其他人力资源从业者推荐使用飞书问卷开展灵活用工相关调研的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示一定会推荐）
关于企业灵活用工管理与调研数据应用，您还有哪些其他的想法或建议？