您所在的岗位类型是
内容编辑/策划
产品/技术研发
运营/市场推广
销售/客户服务
职能支持（人力/财务/行政等）
中高层管理
您在数字阅读行业的工作年限是
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您日常工作中是否接触过用户或员工调研相关的内容
从未接触
偶尔接触
经常参与
专职负责调研相关工作
请对您当前工作整体的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我对目前岗位的工作内容与个人职业发展方向的匹配度感到满意
我认为公司当前提供的薪酬福利在行业内具备足够竞争力
公司为员工提供的数字阅读相关业务培训能够满足岗位能力提升需求
我清晰了解公司的长期发展战略与本部门的年度工作目标
我认为当前的工作负荷处于合理范围，不存在长期过度加班的情况
公司的绩效考核标准公平透明，能够真实反映我的工作产出
我在工作中提出的合理建议能够得到上级或相关部门的及时反馈
我认为公司的数字阅读产品在市场上具备明显的差异化竞争优势
我认可公司倡导的企业文化与价值观，有较强的组织归属感
我日常工作中使用的内部办公系统与工具便捷高效，能够支撑业务开展
我认为公司对版权内容的重视与投入程度符合行业长期发展要求
当工作中遇到困难时，我能够及时获得同事或上级的支持与帮助
我认为公司在员工关怀（如节日福利、心理支持、弹性工作制等）方面做得较好
我愿意长期在公司发展，未来1年内没有主动离职的打算
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些
薪酬福利水平
工作负荷平衡
内部沟通效率
培训发展机会
绩效考核机制
产品创新支持
团队文化建设
办公工具与环境
以下哪些因素会显著提升您的工作投入度
更有竞争力的薪资回报
清晰的职业晋升路径
更多参与核心项目的机会
灵活的工作安排方式
更包容开放的团队氛围
专业能力提升培训
对优质内容创作的资源支持
您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您之前是否了解过李克特量表这类态度测量工具在员工调研中的应用
完全不了解
听说过但未实际使用
参与过采用该类量表的调研
能够独立设计基于该量表的调研问卷
您认为本次调研采用李克特量表设计的题项表述是否清晰易懂？如有表述模糊或难以理解的地方，请具体说明
对于提升数字阅读行业员工工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？