您所在的医疗健康细分领域是
公立医院
私立医疗机构
医药/器械企业
互联网医疗平台
公共卫生机构
其他
您的岗位类型是
临床医护人员
医技/护理支持岗
行政后勤岗
市场/销售岗
研发/技术岗
管理岗
您在当前单位的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否已经产生明确的离职想法
完全没有
偶尔考虑过
正在观望机会
已提交离职申请
已离职
您考虑离职的主要原因有哪些
薪酬待遇不符合预期
工作强度过大、排班不合理
职业发展空间有限
医患/客户关系压力大
团队氛围或管理方式不佳
家庭或个人规划原因
行业政策变动影响
其他
请对您当前工作的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前工作的工作负荷合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的职业成长通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果选择离职，您更倾向的下一份工作方向是
继续留在医疗健康行业同类型岗位
转向医疗健康行业其他赛道
转行到其他行业
暂时休整不考虑工作
自主创业
暂未明确
您认为哪些因素最能降低医疗健康从业者的离职意愿
提高薪酬与绩效激励
优化排班与减负机制
完善晋升与培训体系
改善执业安全保障
优化内部管理与沟通机制
增加人文关怀与心理支持
其他
您过去是否通过飞书问卷参与过单位内部的调研或信息收集
您认为单位开展离职相关调研时，最需要保障的是
填写匿名性
数据保密性
问题针对性
反馈落地性
填写便捷性
请对您所在单位的员工关怀举措有效性进行评分（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前医疗健康行业人才流动的主要痛点包括
付出与回报不匹配
职业倦怠普遍
编制/用工性质差异
行业内卷严重
职业认同感下降
跨领域转型难度大
其他
您是否了解所在单位的离职面谈或意见反馈渠道
非常了解，且参与过
了解但未参与过
听说过但不清楚具体流程
完全不了解
如果单位通过标准化问卷收集离职员工真实意见，您愿意认真反馈的程度是（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有过离职经历，最希望原单位在管理上做出哪一项改变？