您的法律相关岗位类型是？
律师（含授薪/提成）
法务专员/主管
合规专员
司法辅助人员
其他法律相关岗位
您从事法律相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位的规模是？
20人以下
20-100人
100-500人
500人以上
您是否参与过单位组织的员工满意度调研？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您是否收到过飞书问卷发放的调研红包？
从未收到
收到过1-2次
收到过3-5次
收到过5次以上
若员工满意度调研设置随机红包激励，您愿意参与的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为红包激励对提升员工满意度调研参与率的作用如何？
完全没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您更愿意参与以下哪些形式的员工满意度调研？
无任何激励的匿名调研
设置小额随机红包的调研
设置固定金额红包的调研
调研后可兑换实物礼品的调研
调研结果公开反馈的调研
您认为飞书问卷红包的金额设置在什么区间，会让您愿意认真完成调研？
0.5-1元
1-3元
3-5元
5元以上
金额不影响，只要有激励即可
您认为红包激励是否会影响您在员工满意度调研中作答的真实程度？（1分完全不影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研设置了红包激励，您是否会更愿意主动填写开放性建议题？
您认为目前法律行业员工满意度调研普遍存在哪些问题？
参与率低
员工不敢表达真实想法
题目设置脱离实际工作
调研后无结果反馈
激励措施不足
其他
您认为红包激励相比其他激励方式（如评优加分、假期奖励），对提升您参与调研意愿的效果如何？
远不如其他激励
略差于其他激励
效果相当
略好于其他激励
远好于其他激励
若单位定期开展带红包激励的员工满意度调研，您对单位人文关怀的感知会提升多少？（1分完全不提升，5分提升非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会因为有红包激励，而更关注后续员工满意度调研结果的落地改进情况？
您认为飞书问卷红包激励在哪些场景下对您的吸引力更高？
工作闲暇时
午休时段
下班通勤时
工作日非繁忙时段
周末休息时
您认为红包激励是否会让您觉得单位更重视员工的反馈意见？
请您对飞书问卷红包在员工满意度调研中的整体激励效果打分（1分非常差，10分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施可以进一步提升员工满意度调研的效果？
优化红包激励规则
缩短问卷答题时长
严格保护答题者隐私
及时公开调研整改结果
设置分层激励机制
其他
如果未来单位所有员工满意度调研都通过飞书发放并配套红包激励，您的长期参与意愿是？
每次都参与
大部分时候参与
看时间情况决定
偶尔参与
不会参与
对于飞书问卷红包在法律行业员工满意度调研中的应用，您还有哪些其他建议？