您的岗位类别是
航空服务一线乘务人员
航空地面服务人员
航空公司人力资源管理人员
航空服务团队管理人员
其他相关岗位
您是否有过使用腾讯问卷参与或设计离职调研的经历
有，既参与过也设计过相关调研
有，仅参与过相关调研
有，仅设计过相关调研
没有相关经历
您认为一页一题的问卷展示形式对降低离职员工填写时的心理压力效果如何？（1分代表效果很差，5分代表效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，使用腾讯问卷开展离职调研时，一页一题设计最突出的优势是
问题聚焦，减少填写干扰
页面简洁，视觉体验更舒适
逐题作答，降低漏答概率
进度感知清晰，提升完成意愿
其他优势
您认为航空服务离职调研中，哪些类型的题目更适合采用一页一题的形式呈现
离职核心原因类问题
工作满意度评价类问题
个人发展诉求类问题
对公司建议类开放问题
基本信息类问题
您认为一页一题设计对提升离职调研问卷完成率的帮助程度如何？（1分代表完全没有帮助，5分代表帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计收集到的离职反馈真实度
明显更高
相对更高
没有明显差异
相对更低
明显更低
您认为在航空服务离职调研场景中，使用一页一题设计可能存在的不足有哪些
翻题操作较多，填写耗时更长
无法提前总览全部问题，部分受访者会有顾虑
移动端适配不佳时易出现操作卡顿
对逻辑跳转的流畅度要求更高
没有明显不足
您对腾讯问卷中一页一题模式的操作流畅度满意度如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在针对航空服务一线人员开展离职调研时，一页一题设计的适配度如何
非常适配，符合一线人员碎片化填写习惯
比较适配，整体体验较好
一般，没有特别的适配性
不太适配，存在较多使用障碍
完全不适配
您有多大可能会向同行推荐在航空服务离职调研中使用腾讯问卷的一页一题设计功能？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为一页一题设计对收集离职员工真实改进建议的促进作用如何？（1分代表完全没有促进作用，5分代表促进作用非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优化腾讯问卷一页一题功能的哪些方面，能更好地服务于航空服务离职调研工作
增加自定义进度提示样式
优化移动端滑动翻页的灵敏度
支持同主题多题灵活组页
增加填写中途便捷保存功能
强化逻辑跳转的顺滑度
其他优化方向
如果未来开展航空服务相关的离职调研，您优先选择一页一题问卷形式的意愿是
非常愿意，会作为首选形式
比较愿意，会根据调研内容选择
不确定，需要进一步体验后决定
不太愿意，更倾向传统多题形式
完全不愿意
结合您的实际使用体验，您对腾讯问卷一页一题设计在航空服务离职调研中的应用还有哪些其他看法或建议？