您所在的装修团队规模
10人以下
10-30人
30-50人
50人以上
请对团队内部的日常沟通顺畅度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队跨岗位协作（如设计与施工、施工与监理的配合）效率打分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队目前的工作氛围整体偏向哪种类型
积极融洽，互帮互助
按流程办事，互不干涉
存在推诿，沟通不畅
氛围紧张，压力较大
您觉得当前团队氛围中存在哪些突出问题
职责划分不清晰
奖惩机制不透明
上下级沟通渠道少
同事间信任度不足
缺乏团队凝聚力活动
专业技能培训不足
以下哪些因素会影响您在团队中的工作积极性
合理的薪酬福利
公平的晋升机会
领导的认可与支持
融洽的同事关系
清晰的工作目标
舒适的工作环境
当项目出现问题时，团队通常的处理方式是
共同复盘找原因，不追责个人
明确责任人后针对性改进
互相推诿，难以界定责任
由领导直接决定处理方案
您对团队目前的管理制度合理性的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望团队后续开展哪些活动来提升组织氛围
定期团建聚餐
专业技能分享会
员工意见征集会
优秀员工表彰活动
户外拓展活动
跨部门交流沙龙
您认为团队对员工提出的合理建议的重视程度如何（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得团队目前的信息传递是否及时准确
非常及时准确
基本及时准确，偶有延迟
经常出现信息滞后或偏差
信息传递混乱，影响工作
您认为在装修项目推进过程中，哪些环节的团队协作最需要优化？
请对您目前在团队中的工作归属感打分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您曾使用过问卷网类的调研工具收集团队反馈，您认为这类工具对优化组织管理有哪些帮助
匿名反馈更易收集真实想法
数据统计高效便于分析问题
可定期追踪氛围变化趋势
形式灵活，题目可按需调整
没使用过，不太了解
您认为团队领导是否会主动关心员工的工作状态与困难
经常主动关心，能及时提供帮助
偶尔会询问，基本能解决问题
很少关心，需要主动反馈才会处理
完全不关心，问题难以得到解决
对于改善当前装修团队的组织氛围，您还有哪些具体的建议？