您目前是否从事或曾从事课后托管相关工作？
是，目前正在从事
是，曾经从事过
否，但有相关调研/管理经验
否，仅了解相关行业情况
您开展课后托管人员离职调研时，最常遇到的问题有哪些？
样本配额难以精准控制
无效答卷占比过高
数据回收效率低
题目逻辑设置不合理
样本代表性不足
其他
请您对过往离职调研中配额控制的精准度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在课后托管离职调研中，您认为配额控制需要重点覆盖哪些维度？
岗位类型（授课老师/托管专员/行政等）
从业年限
离职原因类别
所在机构规模
所在地区
其他
您过往开展同类调研时，无效答卷的占比大约是多少？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为以下哪些属于典型的无效答卷？
答题时长过短
所有题目选项完全一致
前后回答逻辑矛盾
开放题填写无意义内容
不符合样本配额要求
其他
您认为无效答卷对离职调研结果准确性的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您了解或使用过的问卷无效答卷识别功能有哪些？
答题时长阈值设置
陷阱题校验
选项一致性筛查
IP/设备重复识别
人工复核
其他
您认为在课后托管离职调研中，配额控制功能对提升数据质量的作用如何？
作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您选择在线问卷工具时，最看重哪些功能特性？
配额控制能力
无效答卷自动识别
逻辑跳转设置
数据统计分析能力
操作便捷度
数据安全性
其他
如果使用腾讯问卷开展配额管理，您对其功能易用性的期待值是多少？（1分期待极低，5分期待极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解腾讯问卷支持的自定义配额规则设置功能？
非常了解，且使用过
了解部分功能
听说过但未使用
完全不了解
在处理离职调研的无效答卷时，您更倾向于采用哪些处理方式？
系统自动筛选剔除
设置前置校验拦截无效提交
人工二次复核
标记后单独分析
直接保留所有答卷
其他
您认为针对课后托管行业的调研，配额颗粒度设置到哪个层级最为合适？
机构层级（公立校托管/民办机构/社区托管等）
岗位层级
从业年限+岗位交叉层级
地区+机构类型交叉层级
其他
您认为问卷工具的自动去重功能对减少无效样本的帮助程度如何？（1分帮助极小，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷过程中，曾遇到哪些配额控制相关的问题？
配额满后无法自动停止回收
配额统计不准确
交叉配额设置复杂
配额调整不灵活
未遇到相关问题
其他
您认为当前主流问卷工具在无效答卷处理方面，还有哪些需要优化的地方？
如果开展下一次课后托管离职调研，您是否愿意尝试使用具备完善配额控制和无效答卷处理功能的问卷工具？
您向同行推荐使用腾讯问卷开展行业调研的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）
关于课后托管离职调研的配额设置与答卷质量管控，您还有哪些其他经验或建议？