您目前所在的岗位序列是？
客户执行/AE序列
媒介公关序列
内容策划/文案序列
活动执行序列
管理岗
行政/支持岗
您在本公司的工作年限是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作负荷的合理程度如何？
负荷过高，长期加班难以承受
负荷偏高，阶段性加班较多
负荷适中，基本可平衡工作与生活
负荷偏低，能力未充分发挥
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
客户需求多变、改稿频繁
项目节点紧张、应急任务多
跨部门协作沟通成本高
个人职业发展路径不清晰
薪酬回报与付出不匹配
团队内部支持不足
您对当前薪酬福利体系（含基本工资、绩效奖金、节日福利、补贴等）的满意程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核机制公平性如何？
非常公平，考核标准清晰透明
比较公平，整体导向合理
一般，存在部分不合理项
不太公平，考核主观性较强
非常不公平，难以反映实际贡献
您最希望公司优化哪些福利或保障措施？
加班调休/加班费制度
年度体检与心理健康支持
专业技能培训与学习补贴
弹性工作制/远程办公选项
团建与团队文化活动
餐饮、交通等日常补贴
您对直接上级的管理风格与沟通方式的满意程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中遇到困难时，您获得团队或上级支持的及时程度如何？
总能获得及时有效的支持
大部分时候能获得支持
偶尔能获得支持
很少获得支持，基本靠自己解决
您对公司内部跨部门协作效率的评价？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前团队氛围存在哪些可改进之处？
信息传递不够透明顺畅
分工与责任边界不清晰
缺乏开放的反馈与建议渠道
新人融入与带教机制不足
团队凝聚力活动较少
整体氛围良好，暂无明显问题
您对公司提供的职业成长与晋升空间的满意程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您获得专业技能培训或外部学习机会的频率如何？
非常多，能充分满足成长需求
比较多，基本覆盖核心需求
一般，机会有限
很少，几乎没有相关机会
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径？
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致方向
一般，了解不多
完全不清晰，看不到发展方向
您对公司日常使用的办公工具（含飞书等协作平台）及流程便捷性的满意程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工作流程或工具存在优化空间，可进一步提升效率？
项目审批与报销流程
客户对接与反馈同步机制
素材与项目资料共享系统
内部会议与汇报机制
任务分配与进度追踪工具
暂无明显优化需求
您对公司企业文化与价值观的认同程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您的职业规划倾向是？
继续在本岗位深耕发展
希望内部转岗尝试其他方向
计划跳槽寻求更好机会
暂时没有明确规划
有创业/深造等其他安排
综合所有因素，您向他人推荐本公司作为理想工作场所的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为提升团队员工满意度最关键的举措有哪些？
优化薪酬与激励机制
合理控制工作强度、减少无效加班
完善晋升与成长通道
提升管理层沟通与管理能力
改善团队氛围与协作效率
升级办公工具与流程支持
对于改善团队工作体验、提升整体满意度，您还有哪些具体的建议或想法？