您当前所处的数码相关行业领域是
互联网/软件研发
人工智能/大数据
消费电子/智能硬件
集成电路/半导体
数字营销/新媒体
其他数码相关领域
您目前的岗位层级属于
初级岗位（0-2年从业经验）
中级岗位（2-5年从业经验）
高级岗位（5-10年从业经验）
专家/管理岗（10年以上从业经验）
您当前掌握的核心数码技能包含以下哪些类别
编程开发（前端/后端/移动端等）
算法建模与数据分析
硬件设计与测试
产品设计与项目管理
数码内容创作与运营
网络安全与运维
AI工具应用与落地
请对您当前的编程开发类技能熟练度进行评分（1分代表入门，5分代表精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的数据分析与处理类技能熟练度进行评分（1分代表入门，5分代表精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的数码产品设计与落地能力进行评分（1分代表入门，5分代表精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往是否参与过企业组织的人才盘点相关评估
多次参与
参与过1-2次
从未参与
不了解人才盘点相关内容
您认为数码人才核心能力模型中，权重最高的三项能力是
持续学习与技术迭代能力
跨领域协作沟通能力
问题排查与创新解决能力
项目落地与交付能力
行业趋势洞察能力
团队管理与带教能力
您平均每年投入在数码领域新技能学习上的时长约为
20小时以内
20-50小时
50-100小时
100小时以上
您日常提升数码专业技能的主要渠道有
企业内部培训
线上专业课程平台
行业技术峰会/沙龙
开源社区/技术论坛
项目实践复盘
同事/同行交流
您是否有过主导或参与数码类创新项目（如新产品研发、技术落地革新等）的经验
作为核心负责人主导过多个项目
作为核心成员参与过多个项目
仅参与过少量辅助性工作
暂无相关经验
请对您面对技术快速迭代的适应能力进行评分（1分代表很难适应，5分代表能快速跟进掌握）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前数码人才市场上，供需缺口最大的人才类型是
高端技术研发专家
复合型跨界数码人才
具备实操经验的技能型人才
懂技术的管理型人才
AI应用落地类人才
您更倾向于哪种数码人才的培养发展模式
垂直领域深耕，成为技术专家
横向拓展能力，成为复合型人才
技术转管理，带领团队落地项目
灵活发展，根据行业需求动态调整方向
请对您当前的跨团队协作沟通能力进行评分（1分代表较弱，5分代表优秀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前自身能力提升面临的主要阻碍有
工作繁忙缺乏学习时间
优质学习资源获取成本高
缺少实践落地的项目机会
缺乏专业人士指导带教
行业技术更新太快难以跟进
个人学习动力不足
您对自身未来3年在数码领域的职业发展清晰度如何
非常清晰，有明确的规划路径
比较清晰，有大致发展方向
不太清晰，走一步看一步
完全没有规划
您向身边同行推荐所在企业数码人才发展环境的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）
您认为有效的数码人才盘点应该重点关注哪些维度
现有技能掌握水平
未来发展潜力
过往项目业绩表现
学习能力与成长速度
价值观与文化匹配度
创新思维与应变能力
您是否了解基于调研数据开展人才聚类分析的人才分类管理模式
非常了解，所在企业已应用
有所耳闻，知道大致逻辑
不太了解，第一次听说
完全不感兴趣
结合您的从业经验，您对数码人才的能力评价与分类培养还有哪些补充建议？