您在汽修门店的岗位是
机电维修技师
钣金/喷漆技师
服务顾问
配件管理员
门店主管/店长
其他岗位
您在汽修行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中存在的主要问题有哪些
底薪偏低
提成核算规则不透明
绩效奖励发放不及时
加班补贴不足
节日福利缺失
无明显问题
请对门店的工作环境（含车间通风、照明、工具设备、休息区配置）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中最需要改善的方面是
车间安全防护设施
维修工具更新维护
员工休息/就餐区域
车间卫生清洁状况
劳保用品配备
其他
请对门店的排班与休息制度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
请对门店提供的技能培训与职业发展支持进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些类型的培训支持
新能源汽车维修技术
故障诊断专业技能
客户沟通服务技巧
门店管理运营知识
职业资格考证辅导
其他
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对门店团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中让您产生压力的主要来源有哪些
维修任务量过大
客户投诉处理压力
技术难题应对压力
同事配合不畅
业绩考核压力
家庭与工作平衡困难
请对门店提供的员工福利（社保、年假、体检、团建等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有在未来1年内继续留在本门店工作的打算
肯定会留下
大概率会留下
不确定
大概率不会
肯定不会
哪些因素会直接影响您的留任意愿
薪酬待遇提升
工作环境改善
获得晋升机会
技能成长空间
团队氛围变好
工作时间更合理
您向身边同行推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
请对门店维修工具、设备的完备性与好用程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能获得足够的安全防护保障（如防护手套、护目镜、防尘口罩等）
您认为当前门店在提升员工满意度方面最急需改进的三件事是什么？
对于门店的日常管理、员工支持等方面，您还有哪些其他的意见或建议？