您的年龄区间是
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您在互联网行业的累计工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前的岗位类型是
技术研发类
产品运营类
设计类
市场销售类
职能支持类
其他
您目前所在企业的规模是
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您目前的在职状态是
在职，暂无离职打算
在职，正在考虑离职
已提交离职申请
离职不满3个月
离职3个月以上
您产生离职想法的主要触发因素有哪些
薪资待遇不符合预期
职业发展空间有限
工作强度过大/加班严重
团队氛围/上下级关系不佳
工作内容与预期不符
行业/公司发展前景不明朗
个人家庭原因
有更好的offer机会
其他
请您对当前工作的薪资福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的职业成长空间满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作生活平衡状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前团队的沟通协作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每天的有效工作时长约为
8小时及以下
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您所在团队近一年的人员离职率大概处于什么水平
10%及以下
10%-20%
20%-30%
30%以上
不清楚
您在选择下一份工作时最看重的因素有哪些
更高的薪资水平
更清晰的晋升路径
更合理的工作强度
更契合的团队氛围
更匹配的工作内容
更稳定的企业发展
更完善的福利保障
其他
如果您选择离职，是否会优先考虑仍在互联网行业内发展
是，仍会选择互联网行业
不确定，视机会而定
否，会考虑转行到其他行业
您认为当前互联网行业的就业竞争压力如何
压力很小
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您向身边朋友推荐进入互联网行业工作的可能性有多大（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为企业哪些措施可以有效降低核心员工的离职率
建立有竞争力的薪酬体系
完善内部晋升与培养机制
优化绩效考核减少无效加班
加强团队文化建设
提供更多弹性工作选项
丰富员工关怀福利
其他
您是否有过通过在线调研工具参与过行业相关学术调研的经历
结合您自身的工作经历，您对互联网企业改善员工留存情况还有哪些具体建议？