您所在的岗位序列属于
教学教研类
运营服务类
产品技术类
市场销售类
职能支持类
您在职业教育行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作内容与个人兴趣的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些工作内容是您最感兴趣、愿意主动投入精力完成的
课程研发与教学设计
学员服务与学习辅导
数字化工具搭建与迭代
活动策划与用户增长
流程优化与制度建设
您是否愿意尝试跨部门的项目协作，拓展个人能力边界
非常愿意，希望多参与不同类型项目
比较愿意，在不影响本职工作前提下可以参与
一般，服从公司安排即可
不太愿意，更希望专注本职领域
您认为以下哪些职业技能方向是您未来1-2年最希望深耕的
专业教学能力打磨
用户运营与服务能力
产品设计与技术开发
品牌营销与商务拓展
团队管理与领导力
如果公司推出内部兴趣岗位轮岗机制，您的参与意愿是
非常高，会第一时间报名
比较高，会先了解岗位详情再考虑
一般，要看轮岗的配套支持政策
比较低，暂时没有轮岗打算
请对您目前工作中获得的成就感满足程度进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些类型的内部培训主题最能吸引您参与
行业前沿趋势与政策解读
岗位专业技能进阶
通用软技能提升（沟通、协作、表达等）
兴趣导向的跨界技能分享
职业发展规划辅导
您更倾向于哪种类型的工作任务安排
流程清晰、目标明确的常规性任务
需要创意探索、灵活度高的创新性任务
需要跨团队协同的联动性任务
需要独立钻研、深度聚焦的专业性任务
您向身边同行推荐来我司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
在日常工作中，哪些因素最能激发您的工作热情
工作内容本身的趣味性与挑战性
合理的薪酬回报与激励机制
和谐融洽的团队氛围
清晰的职业晋升路径
个人能力的持续成长
您是否有明确的个人中长期职业发展规划
有非常清晰的规划，正按计划推进
有大致方向，但还在逐步调整
暂时没有明确规划，走一步看一步
完全没有相关考虑
请对公司目前为员工提供的职业发展支持力度进行评分（1分支持非常不足，5分支持非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司后续推出哪些员工兴趣相关的支持举措
兴趣导向的内部项目招募机制
跨部门轮岗与试岗机会
兴趣社群与同好交流活动
个性化的学习资源补贴
特长展示与价值转化通道
除了本职工作外，您是否愿意发挥个人兴趣特长，参与公司的创新项目孵化
非常愿意，希望能将兴趣转化为工作价值
比较愿意，会根据项目内容判断
一般，有额外激励的话可以考虑
不太愿意，希望工作和兴趣分开
如果用3个关键词描述您的职业兴趣方向，您会选择哪3个？
关于员工兴趣发展与职业成长支持，您还有哪些其他的建议或想法？