您所在的岗位类别是
教学教研岗
招生咨询岗
学务服务岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
管理岗
您在当前职业教育机构的工作年限是
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
请您对当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前机构的薪酬水平在同行业中处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前薪酬福利体系中最需要优化的部分是
基础薪资水平
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳基数
节日/生日福利
带薪年假等休假制度
其他补充福利
请您对当前工作中付出与回报的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响工作积极性的主要因素有哪些
薪酬回报达不到预期
工作强度过大、加班频繁
职业发展路径不清晰
团队协作氛围不佳
管理方式不够人性化
个人能力得不到发挥
请您对直属上级的管理方式满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门的内部沟通效率如何
非常低，信息传递经常滞后或出错
比较低，偶尔出现信息不对称
一般，基本能满足工作需求
比较高，信息传递顺畅及时
非常高，跨部门协作也很高效
您认为当前工作环境中哪些方面需要改善
办公硬件设备
办公空间布局
职场人际关系氛围
后勤保障服务
弹性工作制度
其他
机构是否为您提供了足够的岗位相关培训机会
完全没有相关培训
培训很少，几乎没有帮助
有一些培训，但实用性不强
培训比较充足，能满足岗位需求
培训非常完善，对个人成长帮助很大
请您对当前机构提供的职业发展通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在当前机构的晋升机会是否公平公正
完全不公平，存在明显的偏袒现象
不太公平，晋升标准不透明
一般，基本符合规则
比较公平，晋升标准明确
非常公平，完全以能力和业绩为导向
您最希望机构在员工成长方面提供哪些支持
系统化的岗位技能培训
清晰的晋升路径规划
外部学习交流的机会
导师带教帮扶机制
跨岗位轮岗机会
学历/职业资格认证补贴
请您对当前工作带来的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构的企业文化是否让您有归属感
完全没有归属感
归属感比较弱
一般，没什么特别感受
有比较强的归属感
归属感非常强
您认为机构在日常管理中存在哪些突出问题
制度流程繁琐僵化
决策不透明、朝令夕改
部门之间推诿责任
对员工建议反馈不及时
考核指标设置不合理
没有明显问题
您向身边亲友推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的离职倾向是
肯定不会离职
大概率不会离职
不确定，看后续发展情况
大概率会离职
已经在准备离职
如果您考虑离职，主要原因会是
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作压力太大
人际关系不和谐
家庭或个人原因
不认同机构的发展理念
请您对机构目前面向员工的关怀举措满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前测评维度中，哪些内容最能真实反映员工满意度水平？如有其他补充建议也可说明。