您所在的岗位类别是？
一线分拣/配送岗
仓储运营岗
运输调度岗
客服/售后岗
职能管理岗
技术支持岗
您在本物流企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
绩效核算规则
加班补贴标准
节假日福利
年终奖/专项激励
其他
工作安排层面，哪些问题对您的工作状态影响较大？
旺季加班强度过大
排班调整不提前通知
跨岗位支援安排不合理
休息休假难以保障
工作量分配不均
无明显问题
您对工作场所的硬件配套（如分拣设备、休息区、劳保用品、通勤支持）是否满意？
您对直接上级的管理方式（如任务分配、问题反馈、日常关怀）是否满意？
在团队管理方面，您认为哪些方面有待提升？
上下级沟通渠道不畅
任务目标传达不清晰
问题反馈响应不及时
对员工的关怀不足
评优评先公平性不足
无明显问题
您对公司提供的岗位技能培训、职业晋升通道是否满意？
您最希望公司提供哪些职业发展支持？
岗位技能专项培训
清晰的晋升路径说明
内部转岗机会
老带新帮扶机制
管理能力培养项目
其他
您对公司的员工关怀举措（如生日福利、困难帮扶、心理疏导、节日活动）是否满意？
您认为当前的绩效考核规则是否公平透明？
非常不透明不公平
透明度公平性较差
一般
比较公平透明
非常公平透明
您在工作中提出的合理建议，是否能得到及时的反馈与处理？
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
以下哪些因素最能提升您的工作投入度？
更有竞争力的薪酬
更合理的工作强度
更融洽的团队氛围
更清晰的发展空间
更完善的后勤保障
更人性化的管理方式
您认为公司当前针对员工满意度的调研与改进工作成效如何？
完全没有成效
成效较差
有一定成效
成效较好
成效非常好
结合您的实际工作体验，您认为公司在提升员工工作体验方面还有哪些具体的改进建议？