K12教育行业内部员工满意度测评体系研究问卷

您好!感谢您参与本次基于问卷星开展的K12教育内部员工满意度测评调研。本次调研旨在了解员工真实工作感受,为优化内部管理、提升员工体验提供参考依据,所有回答严格保密,请您根据实际情况如实填写。
您所在的岗位类型是?
教学教研岗
销售/市场岗
运营支持岗
职能管理岗
技术/产品岗
其他
您在本单位的工作年限是?
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬水平的满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前薪酬与个人工作付出的匹配度如何?
完全不匹配
不太匹配
一般
比较匹配
非常匹配
您最关注的福利项目有哪些?
五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定假期
节日福利/生日关怀
年度体检
员工培训补贴
子女教育优惠
餐补/交通补/通讯补
其他
您对单位福利体系的整体满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前工作安排的合理程度如何?
非常不合理,加班严重
不太合理,偶尔超负荷
基本合理,工作量适中
比较合理,张弛有度
非常合理,可自主安排节奏
您对工作与生活平衡状态的满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对直接上级的管理方式满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为部门内部的沟通协作顺畅程度如何?
非常不顺畅,壁垒严重
不太顺畅,偶有推诿
基本顺畅
比较顺畅,配合高效
非常顺畅,氛围融洽
您对所在团队工作氛围的满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为单位提供的职业发展通道清晰程度如何?
完全不清晰,看不到发展方向
不太清晰,晋升标准模糊
一般
比较清晰,有明确晋升路径
非常清晰,发展空间充足
您对单位提供的培训学习机会满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些?
薪酬待遇偏低
工作压力过大
晋升空间有限
管理方式不科学
团队氛围不佳
培训发展不足
福利保障不完善
工作认可度低
其他
您对单位绩效考核制度的公平性满意程度是?
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为个人工作能力在岗位上的发挥程度如何?
完全没发挥,能力被埋没
发挥较少,存在较多限制
基本发挥
发挥较好,有施展空间
充分发挥,人岗高度匹配
您对单位企业文化的认同程度是?
非常不认同
不太认同
一般
比较认同
非常认同
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内在本单位继续任职的意愿是?
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率留任
肯定会长期留任
请对您当前获得的工作认可与成就感进行评分(1分非常低,5分非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在提升员工体验方面最需要优先改进的3件事是什么?
    ____________
关于优化内部管理、提升团队凝聚力,您还有哪些其他建议?
    ____________

23题 | 被引用919次

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