您所在的岗位类型是
教学教研岗
运营服务岗
市场销售岗
职能支持岗
技术产品岗
管理岗
您在本单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的感受是
非常匹配，能充分发挥优势
比较匹配，基本能胜任
一般，存在部分能力差距
不太匹配，工作吃力
完全不匹配，难以适应
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些
工作负荷过大
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展通道不清晰
团队沟通协作不畅
管理方式不够人性化
教学/工作资源支持不足
考核机制不合理
请对您当前的薪酬水平与个人付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位现有福利体系（含节假日福利、带薪假期、保障类福利等）的满意度是
您最希望单位新增或优化的福利项目是
弹性工作制
专业技能培训补贴
子女教育优惠
年度健康体检升级
团队建设活动
加班补休/补贴
心理关怀服务
请对您所在团队的日常沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队管理方面，您认为最需要改进的方向是
提升决策透明度
加强对员工工作的认可与反馈
合理分配工作任务
减少不必要的会议/流程
主动关注员工的实际困难
营造开放包容的沟通氛围
请对单位目前提供的职业发展通道与晋升机制公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您获得的培训与成长支持是否能满足个人发展需求
完全满足，收获很大
基本满足，有一定帮助
一般，效果有限
不太满足，缺乏针对性
完全不满足，几乎没有相关支持
您最期待获得哪些方面的成长支持
岗位专业技能培训
管理能力提升培训
跨部门轮岗机会
外部行业交流机会
导师一对一辅导
学历/资质考证支持
请对您日常工作所需的软硬件资源、工具支持的充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位整体工作氛围与企业文化的认同感如何
非常认同，有强烈归属感
比较认同，愿意长期发展
一般，没有特别感受
不太认同，存在较多不适应
完全不认同，有离职打算
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前单位的绩效考核机制能否客观反映个人工作价值
完全可以，公平公正
基本可以，大部分合理
一般，存在部分偏差
不太可以，主观性较强
完全不可以，缺乏合理性
请对您工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会直接影响您长期留在本单位发展的意愿
薪酬待遇提升
职业发展空间
工作氛围融洽
工作稳定性
对教育行业的价值认同
管理方式优化
工作压力降低
您是否清晰了解单位的战略发展目标与部门年度工作重点
请对单位跨部门协作的效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作感受，您认为在提升员工满意度方面单位最需要优先改进的3件事是什么？
对于优化内部管理、完善员工关怀机制，您还有哪些其他的意见或建议？