您所在的传媒岗位类别是？
内容采编类
运营策划类
商务销售类
技术支持类
职能管理类
其他
您在当前传媒机构的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作内容与个人职业发展方向的匹配度如何？
完全不匹配
匹配度较低
一般
匹配度较高
完全匹配
在日常工作中，以下哪些因素会直接影响您的工作状态？
薪酬福利水平
团队协作氛围
领导管理方式
工作任务强度
个人成长空间
办公硬件条件
企业文化认同
请对您目前获得的薪酬与付出的匹配程度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为机构当前的福利体系中，最需要优化的部分是？
基础社保公积金缴纳比例
带薪年假及节假日福利
员工培训与学习补贴
健康体检及医疗保障
团建及员工关怀活动
弹性办公相关支持
请对您所在部门的团队沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作困难时，能否及时获得上级或同事的支持与帮助？
您认为当前团队管理中存在哪些待改进的问题？
决策流程不透明
任务分配不合理
上下级沟通渠道不畅
对员工意见反馈不及时
权责划分不清晰
没有明显问题
请对机构为您提供的职业成长与晋升机会进行评分（1分非常少，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去一年中，您参与机构组织的专业技能或职业素养培训的频率是？
您最希望机构补充哪些类型的成长支持？
行业前沿技能培训
内部轮岗交流机会
清晰的晋升路径指引
导师带教帮扶机制
外部学习交流资助
其他
请对您日常工作的任务量与时间安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的加班频率大概是？
几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班
造成您工作压力的主要来源有哪些？
项目截止时间紧张
临时突发任务过多
跨部门协作效率低
业绩考核压力大
工作与生活难以平衡
其他
请对您所在机构的企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解机构的发展战略与年度目标？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
以下哪些企业文化活动您更愿意参与？
行业沙龙与分享会
团队户外拓展
兴趣社团活动
员工评优表彰活动
公益志愿活动
都不愿意参与
您向身边同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为当前机构在提升员工工作体验方面，最需要优先改进的1-2项内容是什么？