您所在的传媒岗位类别是？
内容采编类
运营推广类
技术支持类
职能管理类
商务销售类
其他
您在本传媒单位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前岗位工作内容与个人职业匹配度的感受是？
非常匹配，完全符合预期
比较匹配，基本符合预期
一般，存在一定偏差
不太匹配，和预期差距较大
完全不匹配
您认为当前影响工作投入度的主要因素有哪些？
薪酬福利水平
工作负荷强度
团队协作氛围
领导管理风格
职业晋升空间
办公软硬件环境
其他
请对您当前获得的薪酬福利的公平性与竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位现有绩效考核机制的认可程度是？
非常认可，考核公平透明
比较认可，整体合理
一般，存在部分不合理项
不太认可，考核流于形式
完全不认可
请对所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的成长支持主要来自哪些方面？
系统化的岗位技能培训
导师带教指导
项目实践锻炼机会
跨部门交流学习
外部行业培训资源
暂无相关支持
您对单位内部晋升通道清晰度的评价是？
通道清晰，标准明确
比较清晰，有大致方向
一般，了解不多
比较模糊，不清楚晋升规则
完全没有明确通道
请对您直接上级的管理能力与支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位目前在员工关怀方面存在哪些可提升空间？
丰富文体团建活动
完善弹性工作机制
加强心理健康支持
优化特殊困难帮扶
提升后勤服务保障
其他
您对单位现有办公工具（含飞书等协同平台）使用便捷性的感受是？
非常便捷，大幅提升效率
比较便捷，基本满足需求
一般，存在功能待优化点
不太便捷，影响工作效率
非常难用
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升团队整体的工作幸福感？
优化薪酬激励机制
合理控制工作强度
畅通意见反馈渠道
完善职业发展路径
营造开放包容的文化
优化协同办公流程
其他
请对您对单位未来发展的信心程度进行评分（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班
您日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核压力
内容创作/项目交付压力
跨部门协同不畅
职业发展焦虑
工作与生活冲突
人际关系压力
其他
您对单位内部信息传递与公开透明度的评价是？
非常透明，信息传递及时顺畅
比较透明，关键信息能及时获知
一般，偶尔存在信息滞后
不太透明，很多信息无法及时了解
非常不透明，信息壁垒严重
关于优化内部管理、提升团队工作体验，您还有哪些其他的意见或建议？