您所在的会展岗位类别是
项目策划类
招商招展类
现场运营类
市场推广类
行政后勤类
其他
您在本会展企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作负荷处于什么水平
严重超负荷，难以应对
略有超负荷，可勉强应对
负荷适中，节奏合理
负荷偏轻，能力未充分发挥
您认为影响日常工作效率的主要因素有哪些
跨部门协作流程不顺畅
数字化工具支持不足
岗位职责边界不清晰
临时突发任务过多
团队沟通成本较高
其他
请您对所在团队的内部沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在团队管理方面优先优化哪些方向
明确工作目标与考核标准
增加上下级定期沟通反馈
给予员工更多自主决策空间
公平公正处理内部问题
及时认可员工的工作贡献
其他
请您对当前的薪酬水平与个人付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的福利保障项目有哪些
足额缴纳社保公积金
展会项目专项奖金
带薪年假与法定假期
年度健康体检
加班补贴与调休机制
节日福利与团建活动
其他
请您对公司提供的培训学习与职业发展机会进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望获得哪些方面的能力提升支持
会展项目专业技能培训
数字化办公工具使用培训
管理能力进阶培训
行业前沿趋势分享
跨岗位轮岗交流机会
外部学习资源补贴
其他
请您对公司整体的工作氛围与企业文化认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在大型展会项目执行期间，您认为公司最需要改善的保障支持有哪些
现场人员排班合理性
后勤物资与餐饮保障
突发问题应急支持
项目结束后的调休安排
跨岗位支援协同机制
其他
您认为公司目前的内部信息传递与通知传达效率如何
效率很低，经常出现信息滞后或偏差
效率一般，偶尔出现信息遗漏
效率较高，基本能及时准确获取信息
效率很高，信息传递透明顺畅
请您对公司日常使用的飞书等数字化办公工具的便捷性进行评分（1分非常不便捷，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过线上问卷收集员工反馈的形式有哪些优势
填写时间灵活不受限
匿名性强更敢表达真实想法
数据统计高效便捷
题目设置更系统全面
可随时查看反馈整改进度
其他
未来一年内，您继续留在公司发展的意愿程度是
完全没有意愿
意愿较低
不确定
意愿较高
非常有意愿
结合您的实际工作体验，您认为公司在提升内部管理水平方面还有哪些具体的改进建议？