您所在的岗位属于K12教育行业的哪类板块
教学教研
运营管理
人力资源
市场招生
产品研发
其他
您在开展K12教育行业员工调研时，最常收集的信息维度有哪些
岗位胜任力
工作满意度
培训需求
职业发展诉求
团队协作情况
薪酬福利反馈
请您对当前使用的调研工具在K12教育行业场景下的适配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为K12教育行业的员工调研问卷设计，最需要突出哪些特点
题目简洁易懂
逻辑跳转顺畅
数据安全保障
模板贴合行业属性
多终端填写适配
结果统计便捷
在参考员工调查模板时，您更倾向于选择哪类来源的模板
平台官方提供的行业专属模板
同行业企业分享的公开模板
企业内部自主设计的模板
第三方咨询机构产出的模板
请您对现有K12教育行业员工调查模板的内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在设计员工调研问卷时，通常会遇到哪些痛点
题目设置与行业特性脱节
逻辑配置复杂耗时
问卷回收率低
数据统计维度单一
员工填写意愿不强
模板可复用性差
您认为一份合格的K12教育行业员工调查模板，题目数量设置在哪个区间最为合理
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
如果使用在线问卷平台设计调研，您最看重平台的哪些功能
丰富的行业模板库
灵活的逻辑设置
多样化的题型支持
实时数据看板
填写人员隐私保护
多渠道分发能力
请您对腾讯问卷提供的K12教育相关模板的内容匹配度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位开展员工调研的频率通常是
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
您认为K12教育行业员工调研的结果，主要会应用在哪些管理环节
教师团队能力提升
教务流程优化
员工激励政策调整
校园文化建设
招聘标准优化
培训体系搭建
在选择问卷模板时，您是否会优先选择标注了对应行业属性的专属模板
一定会优先选择
大部分情况会选择
偶尔会参考
不会特意选择
请您对当前使用的调研模板在提升调研效率方面的作用进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的K12教育行业员工调查模板，应该包含哪些核心模块
基本信息采集
工作现状评估
职业发展调研
管理反馈收集
培训需求摸排
开放建议通道
您是否有过基于通用问卷模板修改为K12教育行业专属调研问卷的经历
有过多次
有过一两次
从未有过
一直使用定制化模板无需修改
结合您的实际使用体验，您对K12教育行业的员工调查模板设计有哪些具体的优化建议