您目前在体育场馆的岗位类别是？
前台接待/票务服务
场地运维/器材管理
教练/课程培训
安保/保洁后勤
运营管理岗
其他岗位
您在本体育场馆的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作排班与休息安排是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与生活
比较合理，偶有调整但可接受
一般，高峰时段压力较大
不太合理，休息时间常被占用
非常不合理，排班缺乏规律
请对您所在岗位的工作环境（包括场地设施、休息区配置、劳保用品配备等）进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作中所需的器材、工具及配套物资的充足程度是否满意？
非常满意，物资齐全取用方便
比较满意，基本能满足日常需求
一般，偶尔出现物资短缺
不太满意，常用器材常需等待或报修
非常不满意，严重影响工作开展
您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些？
薪酬福利竞争力不足
工作负荷过大、高峰期人手紧张
同事间协作沟通不顺畅
直属领导管理方式待改进
职业晋升通道不清晰
培训学习机会较少
场馆硬件设施老旧
其他
您对当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、加班补贴等）是否满意？
您最希望场馆优化的福利项目有哪些？
完善五险一金缴纳标准
增加节日福利/团建活动
提供免费工作餐或餐补
优化带薪年假/调休制度
增设员工运动健身福利
提供健康体检保障
其他
请对您与直属上级的日常沟通效率及管理支持程度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题或提出建议时，管理层的反馈与处理情况如何？
反馈及时，能有效解决问题
有反馈，多数问题能得到处理
反馈较慢，问题解决周期长
很少反馈，建议大多不被采纳
完全没有反馈渠道
您对团队内部的协作氛围与同事关系是否满意？
非常满意，团队氛围融洽互助
比较满意，整体协作顺畅
一般，偶有摩擦但不影响工作
不太满意，部门间沟通存在壁垒
非常不满意，团队氛围压抑
您认为场馆目前提供的岗位技能培训、安全培训等内容是否充足实用？
非常充足，培训内容贴合工作需求
比较充足，能覆盖基础工作要求
一般，培训形式大于实际效果
不太充足，很少有系统培训机会
完全没有相关培训
您对在本场馆的职业发展空间与晋升机会是否满意？
非常满意，有清晰的成长路径
比较满意，有一定晋升机会
一般，发展空间有限
不太满意，晋升通道模糊
非常不满意，几乎没有发展可能
请对场馆在高峰时段（如赛事活动、节假日）的人员调度与应急管理能力进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为场馆现行的绩效考核制度是否公平合理？
非常公平，考核标准透明清晰
比较公平，能基本反映工作表现
一般，考核存在一定主观因素
不太公平，考核标准执行不统一
非常不公平，考核流于形式
您是否认可场馆的企业文化与服务理念？
非常认可，与个人价值观高度契合
比较认可，理念方向正确
一般，没有明显感受
不太认可，理念与实际执行脱节
完全不认可
您向身边亲友推荐来本场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些改进措施最能提升您的工作积极性？
提高薪酬待遇与福利水平
优化排班机制、减轻工作负荷
增加培训学习与晋升机会
改善工作环境与硬件设施
加强管理层与一线员工的沟通
营造更融洽的团队氛围
完善奖惩与激励机制
其他
您认为场馆在员工关怀（如生日慰问、困难帮扶、心理疏导等）方面做得如何？
非常好，能感受到组织的关心
比较好，有相关关怀举措
一般，关怀形式比较单一
不太好，很少有员工关怀活动
完全没有相关举措
请对您工作中获得的认同感与价值感进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1年内，您是否有继续留在本场馆工作的打算？
肯定会留任，愿意长期发展
大概率会留任，暂无离职计划
不确定，视后续改进情况而定
不太想留任，正在考虑其他机会
已经有离职计划
关于提升体育场馆员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？欢迎畅所欲言。