您所在的体育场馆目前是否使用过问卷小程序开展招聘相关工作？
长期常态化使用
偶尔根据招聘需求使用
尝试过1-2次，未持续使用
从未使用过
您认为在体育场馆招聘测评场景中，引入这类轻量化的问卷工具对招聘效率的提升程度如何？
提升非常明显
有一定提升
提升效果一般
几乎没有提升
您在开展体育场馆岗位招聘时，通常会设置哪些测评维度？
体育专业知识储备
场馆服务意识与沟通能力
应急事件处理能力
运动器材操作熟练度
岗位匹配度与职业稳定性
其他
请您对目前使用的招聘测评工具在题目灵活配置方面的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷小程序在体育场馆招聘初筛环节的适配度如何？
非常适配，可快速完成批量人员筛选
比较适配，能覆盖大部分基础筛选需求
适配度一般，仍需配合其他线下环节
不太适配，难以满足场馆岗位的特殊测评要求
您在使用数字化招聘测评工具时，最看重哪些功能特性？
题目随机组卷防作弊
结果自动统计与智能分析
移动端便捷填写与分享
支持多岗位差异化测评模板
数据安全与隐私保护
其他
您所在场馆平均每年通过招聘渠道收到的简历数量大概在什么范围？
50份以内
50-200份
200-500份
500份以上
请您评估，如果使用问卷小程序开展招聘测评，可帮助您节省多少简历初筛的时间成本（1分几乎无节省，5分节省80%以上时间）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前体育场馆招聘测评过程中存在的主要痛点有哪些？
简历筛选工作量大、效率低
线下测评组织成本高
测评标准不统一，结果主观性强
异地候选人参与测评不便
测评结果难以量化归档
其他
您是否愿意在未来的体育场馆招聘工作中，尝试使用问卷小程序完成岗位适配度测评？
非常愿意，计划全面推广使用
比较愿意，会选择部分岗位试点
持观望态度，视实际效果决定
暂时没有相关使用计划
您认为针对体育场馆岗位设计的招聘测评问卷，应该重点包含哪些模块？
岗位认知与职业规划
体育行业相关常识
服务场景模拟题
安全规范与应急知识
性格特质与团队适配度
其他
请您对问卷小程序在招聘测评场景中的数据准确性进行评分（1分数据偏差很大，5分数据准确可靠）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在使用这类数字化问卷工具开展招聘时，最需要规避的问题是什么？
题目设计与岗位需求脱节
系统不稳定影响候选人作答
测评结果参考价值不足
候选人信息泄露风险
操作流程过于复杂
您通常会通过哪些渠道向候选人发送招聘测评链接？
微信聊天直接发送
场馆官方公众号推送
招聘平台站内信
社群转发
短信通知
其他
您向其他体育场馆同行推荐使用问卷小程序开展招聘测评的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为招聘测评类问卷的最佳作答时长应该控制在什么范围？
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
请您对问卷小程序支持自定义评分规则、自动生成候选人测评报告这一功能的实用程度进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些体育场馆相关岗位最适合使用线上问卷开展招聘初筛？
前台接待与票务人员
健身教练与运动指导
场馆运维与安保人员
赛事活动策划人员
会员服务与销售岗位
行政后勤岗位
结合您所在场馆的实际招聘需求，您对问卷小程序在体育场馆招聘测评场景中的功能优化还有哪些具体建议？