您所在的单位属于以下哪种类型？
公办职业院校
民办职业院校
职业技能培训机构
其他职业教育相关机构
您在当前单位的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别是？
专任教师
行政管理人员
后勤服务人员
实训指导人员
中高层管理人员
请您对当前工作整体的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素对提升员工满意度影响最大？
薪酬福利水平
职称与晋升通道
工作环境与硬件设施
培训与发展机会
同事及上下级关系
工作强度与排班合理性
单位文化与人文关怀
您在工作中主要面临哪些压力来源？
教学/实训任务过重
科研与论文压力
学生管理难度大
行政事务繁杂
职业发展前景不明
人际关系处理
家庭与工作平衡困难
请您对所在部门的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望单位在员工关怀方面增加哪些举措？
定期健康体检与心理疏导
节日福利与生日慰问
弹性工作制与调休安排
子女教育/托育支持
文体团建活动
困难职工帮扶机制
您向身边亲友推荐来本单位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您所在单位是否定期开展员工满意度相关的调研工作？
从未开展
偶尔开展（2年以上1次）
定期开展（每年1次及以上）
不清楚
您认为科学的员工满意度调研方案应包含哪些核心环节？
前期需求访谈与维度设计
匿名问卷发放与数据回收
数据交叉分析与问题诊断
改进方案制定与公示
落地执行与效果跟踪
定期复盘与方案迭代
请您对单位目前针对员工反馈问题的整改落实效果进行评分（1分完全没落实，5分落实非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在职业教育机构中推进员工满意度提升工作的主要难点有哪些？
单位经费预算有限
管理层重视程度不足
人员流动性大难以跟踪
缺乏专业的方案设计与执行团队
不同岗位诉求差异大难以平衡
改进效果难以量化评估
结合您的工作实际，您对职业教育机构优化员工满意度工作还有哪些具体的意见或建议？