您目前所在民宿的规模是？
10间客房及以下（小型民宿）
11-30间客房（中型民宿）
31间客房及以上（大型民宿/民宿集群）
您当前的岗位类型是？
前台接待/客服
客房服务/保洁
餐饮服务人员
运营/店长管理岗
后勤/安保等其他岗位
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您之前是否参与过带红包激励的员工调研问卷？
从未参与过
偶尔参与（1年1-2次）
经常参与（1年3次及以上）
如果民宿发放的员工满意度调研搭配腾讯问卷红包奖励，您是否更愿意主动填写？
完全不愿意，和有没有红包无关
意愿一般，有空就填
比较愿意，会优先安排时间填写
非常愿意，看到红包就会尽快完成
您认为问卷红包激励对您参与调研的影响主要体现在哪些方面？
提升填写的积极性
会更认真阅读题目作答
愿意花更长时间完成开放题反馈
没什么实质影响，只是顺手领取奖励
可能会为了红包随意填写，影响反馈质量
您认为多大面额的问卷红包，最能有效激励您认真完成民宿员工满意度相关调研？
相比固定金额红包，您认为随机金额的问卷红包对提升参与意愿的效果如何？
效果更差，不确定金额没吸引力
效果差不多
效果更好，随机感更有参与趣味
如果参与调研后能即时收到红包奖励，您对民宿重视员工反馈的感知程度评分是？（1分完全没感知，5分感知非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前影响民宿员工满意度的核心因素有哪些？
薪资福利待遇
工作时长与排班合理性
同事及上下级沟通氛围
职业发展与培训机会
工作环境与食宿条件
员工意见的反馈响应效率
如果民宿每次收集员工满意度反馈都设置问卷红包，您是否会更愿意主动提出日常工作中的问题和建议？
不会，有没有奖励我都不会主动提
不确定，看具体问题
会，感觉自己的反馈更被重视
会，有实际奖励更有动力表达真实想法
您是否担心填写带红包的员工满意度调研时，个人回答会被追溯从而影响工作？
非常担心，不敢说真话
有点担心，但会选择性反馈
不太担心，相信匿名机制
完全不担心，会如实填写所有想法
您认为问卷红包激励对于提升民宿员工满意度调研的回收率作用有多大？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得什么样的红包发放规则，最能保障大家认真填写员工满意度调研？
提交就发放，门槛最低
审核有效答卷后发放，避免乱填
填写越认真（如开放题填写完整）红包金额越高
团队整体回收率达标额外发集体红包
其他
您过去参与本民宿组织的员工调研时，是否遇到过“承诺了奖励但未兑现”的情况？
从未遇到
遇到过1次
遇到过2次及以上
之前没参与过本民宿的调研
如果民宿通过带红包激励的问卷定期收集您的工作反馈，您对未来工作体验改善的信心程度是？（1分完全没信心，5分非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了红包激励，您更希望民宿在收集员工满意度反馈后做到哪一点？
公开调研的整体统计结果
针对反馈的问题给出明确改进时间表
对提出有效建议的员工额外给予表彰
定期同步改进落地的进展
其他
您是否会向身边同为民宿从业者的朋友推荐参与带红包激励的员工调研？
关于用问卷红包形式开展员工满意度调研，您还有哪些其他的想法或建议？