您所在企业的人员规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展人力资源需求调研的频率
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
您是否使用过飞书问卷二维码作为人力资源需求调研的发放渠道
您通常通过哪些渠道发放人力资源需求调研问卷
企业内部群聊推送
问卷二维码张贴/转发
邮件定向发送
会议现场扫码填写
其他
您认为使用问卷二维码发放调研问卷，对提升员工填写便捷性的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人力资源需求调研中使用飞书问卷二维码时，您最看重哪些优势
扫码即填，无需跳转链接
可实时查看回收数据
支持多场景投放（线下海报、线上群聊等）
可设置填写权限，保障数据安全
生成便捷，无需额外开发
您通常会将问卷二维码投放在哪些人力资源需求调研相关场景
新员工入职培训现场
部门例会/员工沟通会现场
办公区公告栏/茶水间海报
内部招聘/人才盘点通知附件
其他
您认为当前使用问卷二维码开展人力资源需求调研时，员工的参与意愿如何（1分极低，5分极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用飞书问卷二维码开展调研时，遇到过哪些问题
员工扫码后填写中断率高
二维码投放后触达范围有限
无法精准区分不同部门/群体的填写数据
二维码过期或链接失效
未遇到明显问题
您是否会为不同调研对象（如管理层、基层员工、新员工）生成专属的问卷二维码用于分群统计
您认为分群生成专属问卷二维码，对提升人力资源需求调研数据精准度的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提升问卷二维码的扫码填写率，您会采用哪些配套技巧
在二维码旁搭配简洁的调研价值说明
设置填写完成后的小激励（如积分、抽奖）
明确标注问卷填写预计时长
由部门负责人带头转发提醒
其他
您认为飞书问卷二维码搭配飞书生态（如群通知、日历提醒、审批流）使用，对人力资源需求调研效率的提升效果
提升非常明显
有一定提升
提升效果一般
没有明显提升
您是否会在调研开展过程中，通过二维码的实时回收数据调整后续投放策略
会，实时动态调整
会，定期查看后调整
很少调整
从不关注实时数据
您对当前使用飞书问卷二维码开展人力资源需求调研的整体满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷二维码在以下哪些人力资源调研场景中应用价值最高
年度/季度人员编制需求调研
员工培训需求调研
内部人才流动意向调研
员工满意度与敬业度调研
招聘需求征集调研
您所在企业是否有针对问卷二维码使用的统一规范（如投放场景、设计标准、数据权限等）
有明确的统一规范
有零散的要求，未形成体系
没有相关规范
您在使用飞书问卷二维码开展人力资源需求调研时，总结过哪些实用的小技巧？欢迎分享
您认为当前飞书问卷二维码在人力资源调研场景中，还有哪些功能或体验可以优化？