您所在的单位类型是
公办幼儿园
民办普惠幼儿园
中高端民办幼儿园
学前教育教研机构
幼教人才服务机构
其他
您在学前教育相关工作中的岗位角色是
园所人力/行政负责人
教研管理岗
人才招聘/盘点项目执行岗
第三方调研服务人员
学前教育领域研究者
其他
您是否有使用在线问卷工具开展人才盘点相关调研的经验
有丰富经验（累计完成10次以上相关项目）
有一定经验（累计完成3-10次相关项目）
经验较少（累计完成3次以下相关项目）
无相关经验
您开展学前教育人才盘点工作时，通常会覆盖哪些调研维度
人才基础资质（学历、证书、从业年限）
岗位胜任能力（教学、保育、沟通能力）
职业发展意愿
薪酬福利预期
现有人才结构缺口
人才流动倾向
其他
在人才盘点项目中，您是否会针对不同岗位、不同资质的受访者设置配额控制规则
每次项目都会设置
多数重点项目会设置
偶尔会设置
从未设置过
您在人才盘点配额设置中，通常会用到哪些配额维度
岗位类型（教师/保育员/行政/管理岗）
从业年限区间
所在园所等级/性质
所持资格证书等级
所在区域
其他
请您评价配额控制功能对提升学前教育人才盘点数据代表性的重要程度（1分非常不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往开展人才盘点调研时，遇到的配额控制相关问题主要是
配额超填难以实时管控
配额维度设置不灵活
配额进度无法实时查看
配额满后无法自动拦截提交
未遇到过明显问题
其他
您在收集人才盘点答卷时，通常会遇到哪些类型的无效答卷
作答时长过短的随意填答
所有题目选项高度一致的规律作答
不符合目标人群配额要求的答卷
前后题逻辑矛盾的答卷
恶意重复提交的答卷
填写内容明显不符合实际的答卷
其他
请您评价无效答卷对学前教育人才盘点结果准确性的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往处理无效答卷的主要方式是
回收后人工逐一筛选剔除
依靠问卷工具自带的规则自动拦截+人工复核
完全依靠工具自动识别剔除
未做专门的无效答卷处理
其他
您是否使用过腾讯问卷开展过学前教育相关的调研或人才盘点工作
若您使用过腾讯问卷，您认为其在配额控制方面的优势有哪些
支持多维度交叉配额设置
配额进度可实时可视化查看
配额满后可自动停止对应人群回收
配额规则调整操作便捷
暂未感受到明显优势
未使用过相关功能
若您使用过腾讯问卷，您认为其在无效答卷识别处理方面的功能是否满足需求，可覆盖哪些场景
可设置最短作答时长拦截
可支持答题逻辑矛盾校验
可识别重复IP/设备提交
可设置陷阱题甄别随意作答
支持人工标记批量剔除无效答卷
相关功能暂无法满足需求
未使用过相关功能
请您对腾讯问卷在人才盘点场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在学前教育人才盘点项目中，您认为在线问卷工具的配额控制功能最需要优化的方向是
支持更复杂的交叉配额规则
配额预警提醒更及时
配额数据可实时导出同步
支持配额动态调整不影响已回收数据
其他
您认为无效答卷处理功能最需要补充的能力是
AI智能识别异常作答模式
自定义无效答卷判定规则更灵活
无效答卷自动标记并支持一键导出
拦截无效答卷时可实时提示受访者修正
其他
您向同行推荐使用腾讯问卷开展学前教育人才盘点相关工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您平均每次开展学前教育人才盘点调研，需要回收的有效答卷量级通常是
100份以内
100-500份
500-2000份
2000份以上
在使用问卷工具开展人才盘点时，您是否会关注答卷数据的实时统计与导出能力
非常关注，是核心选型因素
比较关注，属于重要参考因素
一般关注，有基础功能即可
不太关注
除了配额控制和无效答卷处理，您在开展人才盘点时还看重问卷工具的哪些能力
题目逻辑跳转设置灵活
支持多渠道分发（微信、企业微信、链接等）
数据安全合规性
可生成可视化数据报表
支持多人协作编辑项目
其他
您认为在学前教育人才盘点场景中，使用在线问卷工具相比传统线下表格收集的最大优势是
回收效率更高
数据统计更便捷
配额管控更精准
无效答卷更容易识别处理
数据更易留存分析
其他
请您评价当前使用的问卷工具，在支撑学前教育人才盘点配额控制需求上的满足程度（1分完全不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您评价当前使用的问卷工具，在无效答卷自动识别处理能力上的满足程度（1分完全不满足，5分完全满足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际使用体验，您对腾讯问卷在学前教育人才盘点场景下的功能优化还有哪些具体建议？