您所在的岗位类别是？
教练员
前台客服
行政后勤
招生专员
管理层
其他岗位
您对当前岗位的工作内容匹配度打几分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基础工资标准
绩效提成比例
加班补贴核算
节日福利发放
其他
您对驾校提供的社保、节假日等基础福利保障的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？
业绩考核要求
学员沟通问题
工作时长过长
同事协作不畅
其他
您对工作场所的硬件设施（如办公设备、教练车维护、休息区域等）满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为驾校在团队沟通机制上存在哪些不足？
信息传递不及时
反馈渠道不畅通
跨部门协作效率低
意见很难被采纳
没有明显不足
您对驾校提供的岗位培训、技能提升机会的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校目前的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
完全不公平透明
您最希望驾校新增哪些员工关怀举措？
定期团建活动
年度健康体检
优秀员工奖励
弹性调休制度
心理疏导支持
您对工作中获得的成就感与价值感打几分？（1分完全没有，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内是否有继续留在本驾校工作的打算？
肯定会留下
大概率会留下
不确定
大概率会离职
肯定会离职
如果考虑离职，主要原因会是哪些？
薪酬待遇偏低
发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
家庭或个人原因
暂无离职打算
关于提升驾校整体员工满意度，您还有哪些具体的建议或意见？