您目前所在的岗位类型是？
驾驶实操教练员
理论课程讲师
招生顾问/客服
门店/校区管理人员
行政/后勤/财务等职能岗
您在本驾校的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基础工资标准
课时/招生提成比例
绩效奖金核算规则
加班补贴
节日福利/年终奖励
其他
您对驾校提供的社保、公积金及带薪休假等基础福利的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否在可接受范围内？
非常轻松，完全可接受
强度适中，比较合理
偶尔偏忙，基本可接受
经常加班，负荷较大
长期高强度，难以承受
日常工作中，给您带来较大压力的主要来源有哪些？
学员考试通过率考核
招生业绩指标
长时间户外教学/外勤
同事/部门间协作不畅
学员投诉处理
家庭与工作难以平衡
其他
您对驾校目前的排班与休息制度安排满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
驾校是否为您提供了清晰的职业晋升通道？
通道非常清晰，且有明确标准
有一定方向，但标准不够明确
听说过相关机制，但未实际落地
基本没有晋升空间
完全不了解
过去一年中，您参加过驾校组织的哪些培训活动？
新教学大纲/驾考政策培训
教学技能与服务规范培训
销售与沟通技巧培训
安全驾驶与应急处理培训
管理能力储备培训
未参加过任何系统培训
您对驾校提供的岗位技能培训与成长支持的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的日常沟通是否顺畅？
非常顺畅，能及时获得支持与反馈
比较顺畅，大部分问题能解决
一般，仅必要事务沟通
不太顺畅，诉求常得不到回应
沟通困难，存在明显隔阂
您对所在团队的协作氛围与同事关系满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校目前在管理方面存在哪些突出问题？
制度朝令夕改，执行不统一
考核标准不透明、不公平
管理层对一线员工关怀不足
部门间职责不清、推诿扯皮
奖惩机制不合理
问题反馈渠道不畅
暂无明显问题
您对驾校目前提供的教学车辆、办公设备及场地环境是否满意？
非常满意，设施齐全且维护良好
比较满意，基本满足工作需要
一般，部分设施老旧待更新
不太满意，经常影响正常工作
非常不满意，存在安全隐患
您认为驾校在企业文化建设与员工关怀方面做得如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望驾校未来增加哪些员工关怀活动？
定期团建与文体活动
员工健康体检
生日/节日专属福利
优秀员工表彰与奖励
心理疏导与压力缓解支持
子女教育/家属关怀类福利
其他
您向身边朋友推荐来本驾校工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您是否有离职的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会继续观望
有过想法，但尚未确定
比较可能离职，正在看机会
已经确定近期离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素可能是哪些？
薪酬待遇偏低
工作压力过大
缺乏发展空间
管理方式不认同
团队氛围不好
家庭/个人原因
行业发展前景担忧
其他
您认为员工满意度提升对驾校经营发展的重要程度如何？
非常重要，直接影响服务质量与口碑
比较重要，能降低人员流失率
一般，属于常规管理动作
不太重要，经营业绩才是核心
不了解两者关联
综合来看，您对目前在驾校的工作整体满意度打几分？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为驾校目前最急需改进的一项管理措施是什么？请简要说明。
关于提升团队归属感与工作幸福感，您还有哪些具体的建议或意见？