您所在的岗位类别是？
眼科医生
护理人员
视光/医技人员
行政后勤人员
客服/导诊人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中最需要优化的方面有哪些？
五险一金/补充医疗
带薪休假
节日福利
体检福利
培训进修补贴
加班补助
其他
您对工作强度与压力承受情况的感受是？
压力过大，难以承受
压力较大，但可承受
压力适中
压力较小
基本无压力
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常诊疗与服务工作中，您认为哪些环节最影响工作效率？
患者排队流程繁琐
信息系统操作不便
跨科室沟通成本高
设备/耗材供应不及时
会议/行政事务过多
人员配置不足
其他
您对现有眼科诊疗设备、办公物资配备充足度的评价是？
您最希望机构在职业发展方面提供哪些支持？
职称晋升指导
外出学术交流机会
专项技能培训
管理能力培养
轮岗/转岗机会
导师带教机制
其他
请对机构在员工关怀方面的表现进行评分（1分很不好，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作场所安全防护（如院感防控、职业暴露防护）措施的评价是？
您向朋友或同行推荐来本机构工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意）
如果您曾考虑离职，主要原因可能是哪些？
薪酬待遇偏低
工作压力过大
发展空间有限
管理方式不适应
团队氛围不佳
家庭/个人原因
暂无离职想法
其他
您认为当前员工满意度提升工作最需要优先改进的方向是？
薪酬福利
工作负荷优化
成长发展支持
管理沟通机制
团队文化建设
工作环境与后勤保障
结合您的岗位实际，您认为哪些措施能够有效提升眼科团队的工作体验与服务质量？