您目前所在的美妆企业岗位类型是？
产品研发/测试类
电商运营/直播类
线下门店导购/美导类
市场营销/品牌类
供应链/仓储类
职能支持（人事/行政/财务）类
您在当前美妆企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬水平在美妆行业内的竞争力如何？
远高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均持平
略低于行业平均
远低于行业平均
您对当前企业福利体系中比较满意的部分有哪些？
五险一金/补充商业保险
美妆产品内购/员工试用福利
年度体检/带薪年假
节日礼品/团建活动
专业技能培训机会
弹性工作制/远程办公选项
请对您所在团队的协作氛围与同事关系进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否为员工提供了清晰的职业晋升通道？
通道非常清晰，有明确的晋升标准
通道比较清晰，大致了解晋升方向
一般，仅听说过相关规则
不太清晰，很少提及晋升相关内容
完全没有明确的晋升机制
过去一年中，您参与过哪些企业提供的成长支持？
美妆行业趋势/产品知识培训
岗位专业技能培训
管理能力进阶培训
外部行业交流/展会参与机会
导师带教/一对一辅导
未参与过任何相关成长支持
您认为当前的工作强度与工作压力处于什么水平？
压力极小，工作非常轻松
压力较小，节奏适中
压力适中，可以正常应对
压力较大，经常需要加班
压力极大，已经影响到日常生活
工作中最容易让您产生负面情绪的因素有哪些？
绩效考核标准不合理
跨部门沟通效率低下
加班过多/作息不规律
付出与回报不对等
创意/工作成果不被认可
美妆行业快速迭代带来的能力焦虑
您对企业在员工诉求反馈渠道建设方面的评价是？
渠道通畅，反馈后能得到及时回应与解决
有反馈渠道，大部分问题能得到处理
有渠道但反馈后经常石沉大海
仅形式上有渠道，实际无法传递诉求
完全没有对应的反馈渠道
您是否认同所在美妆企业的品牌理念与企业文化？
非常认同，与个人价值观高度契合
比较认同，大部分理念符合个人认知
一般，没有特别的感受
不太认同，部分理念难以接受
完全不认同，与个人价值观冲突
请对您目前工作与个人生活的平衡状态进行评分（1分完全失衡，5分平衡度很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有同行向您咨询入职建议，您推荐当前所在企业的可能性有多大？
一定会推荐
大概率会推荐
不确定
大概率不会推荐
一定不会推荐
未来1年内，您的离职倾向程度是？
完全没有离职打算
有过想法但暂时不会行动
正在观望合适的机会
已经在投递简历准备离职
近期确定会离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是哪些？
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大影响健康
团队/管理氛围差
企业发展前景不明朗
想转行离开美妆行业
您认为企业当前在提升员工满意度方面的重视程度如何？
非常重视，有持续的优化动作
比较重视，会定期收集员工意见
一般，仅出现问题时才会关注
不太重视，很少考虑员工感受
完全不重视，只关注业绩结果
您最希望企业优先在哪些方面做出改进，以提升大家的工作体验？
优化薪酬激励机制
完善晋升与人才培养体系
合理控制加班、优化工作流程
丰富员工关怀与福利项目
提升管理透明度、畅通沟通渠道
加强企业文化建设、增强团队凝聚力
关于提升美妆企业员工工作体验，您还有哪些其他的具体建议或想法？