您当前所在的岗位类型是
门店导购/美容顾问
彩妆师/护肤讲师
门店店长/主管
区域运营人员
总部职能岗（市场/供应链/行政等）
您在美妆行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的整体工作内容匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含底薪、提成、绩效奖金）的满意程度是
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
底薪标准
提成核算规则
绩效奖励机制
加班补贴
节日/年终福利
请对您所在团队的工作氛围与同事协作顺畅度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司目前提供的员工福利中，您比较认可的有哪些
员工内购折扣
定期美妆技能培训
带薪年假/法定假期
社保公积金缴纳
生日/节日礼品
年度体检
您对公司提供的美妆专业技能、销售技巧类培训的实用程度评价是
完全不实用，对工作无帮助
不太实用，内容脱离实际
一般，有部分参考价值
比较实用，能解决部分工作问题
非常实用，能有效提升工作能力
请对您当前工作的排班合理性（如早晚班安排、节假日调休等）进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能清晰了解个人的职业晋升路径
完全不了解，没有明确方向
不太了解，仅知道大致方向
一般，有简单说明但不清晰
比较了解，有明确的晋升标准
非常了解，路径和要求都很清晰
以下哪些因素会直接影响您的日常工作积极性
薪酬回报与付出不匹配
工作压力过大/客流高峰负荷高
团队氛围差/沟通不畅
培训支持不足，难以应对客户需求
晋升空间有限
品牌产品力不足，销售难度大
您对公司的美妆新品上新、营销活动政策传达的及时性与清晰度评价是
非常差，经常滞后或信息混乱
比较差，偶尔会出现信息偏差
一般，基本能按时收到但细节不全
比较好，信息传达及时且清晰
非常好，会提前同步并做专项讲解
请对您工作中所需的物料、产品试用装等物资供应充足度进行评分（1分严重不足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议或反馈问题时，公司/管理层的响应处理情况是
几乎不响应，问题得不到解决
响应很慢，最终大多不了了之
一般，部分问题能得到处理
响应比较及时，大部分问题能解决
响应非常及时，会跟进反馈处理结果
您向身边正在找工作的朋友推荐来本公司从事美妆相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内的职业规划是
继续在本岗位稳定发展
争取内部晋升到管理/资深讲师岗
跳槽到其他美妆品牌
转行到其他行业
暂时没有明确规划
您认为公司在提升员工体验方面，最需要优先改进的方向是
优化薪酬绩效体系
完善培训与晋升机制
改善排班与工作负荷
提升团队沟通与管理水平
丰富员工福利项目
优化物资与后勤支持
关于提升团队整体员工满意度，您还有哪些其他具体的建议或想法？