您目前所在的岗位类型是？
门店彩妆顾问/美容顾问
门店店长/店务管理
品牌培训/市场推广
电商/直播运营
供应链/仓储物流
职能支持（人事/财务/行政等）
您在当前美妆企业的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的工作负荷合理性进行评分（1分表示极不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的排班/作息安排是否合理？
非常合理，能很好平衡工作与生活
比较合理，偶有调整但可接受
一般，存在一定加班情况
不太合理，加班/调班较频繁
极不合理，严重影响个人休息
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
销售业绩考核压力
新品/专业技能更新快
客户服务纠纷处理
跨部门沟通效率低
晋升空间不清晰
薪酬回报不及预期
工作与生活边界模糊
您对当前薪酬水平（含底薪、提成、奖金）的满意程度是？
您最看重企业提供的哪些福利项目？
五险一金/补充商业保险
员工内购美妆产品折扣
年度健康体检
带薪年假/法定假期
节日礼品/生日关怀
餐补/交通补贴/住房补贴
定期团建/员工活动
请对您目前获得的美妆专业技能培训（如产品知识、彩妆技巧、护肤理念等）满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训内容对实际工作的帮助程度如何？
帮助极大，能直接应用于客户服务与销售
帮助较大，可解决大部分工作问题
帮助一般，部分内容实用性不强
帮助较小，与实际工作脱节较多
几乎没有帮助
您对直属上级的管理方式（如任务分配、沟通反馈、辅导支持）是否认可？
您希望上级在哪些方面给予更多支持？
明确的工作目标与方向指引
及时的绩效反馈与改进建议
专业技能与销售技巧辅导
争取更多资源与政策支持
公平公正的评价与认可
关注员工情绪与职业发展
您认为公司目前的晋升通道是否清晰透明？
非常清晰，有明确的标准与路径
比较清晰，大致了解发展方向
一般，晋升标准较模糊
不太清晰，看不到明确上升空间
完全不清晰，晋升靠关系/运气
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分表示毫无成就感，5分表示成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会提升您对工作的投入度与归属感？
有竞争力的薪酬激励
被认可与尊重的工作氛围
清晰的职业成长路径
持续的专业能力提升机会
人性化的管理制度
对品牌理念与价值观的认同
良好的客户反馈与业绩成果
您是否了解公司的品牌文化与发展战略？
非常了解，高度认同
比较了解，基本认同
了解一些，没有特别感受
不太了解，与自身工作关联不大
完全不了解
您向身边朋友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您未来1年内的职业规划倾向是？
继续在本岗位深耕，提升专业能力
争取内部晋升到管理/高级专业岗
考虑转岗到其他相关部门
有离职打算，观望外部机会
暂时没有明确规划
如果考虑离职，主要的触发因素可能是？
薪酬待遇偏低
职业发展受限
工作压力过大
团队/管理氛围不佳
家庭/个人原因
行业发展前景顾虑
其他更好的工作机会
请对公司目前的员工关怀举措（如节日福利、心理支持、困难帮扶等）满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在听取一线员工意见与建议方面做得如何？
非常好，有畅通的反馈渠道且能看到落地改进
比较好，大部分建议会被重视
一般，反馈后较少得到回应
不太好，渠道不畅通或流于形式
完全没有有效反馈渠道
结合您的实际工作体验，您认为公司目前在提升员工满意度方面最需要优先改进的3个方面是什么？
您对优化团队管理、提升工作幸福感还有哪些其他具体的建议或想法？