您所在的美妆岗位类型是？
线下门店导购/美妆顾问
线上电商运营/主播
品牌市场/营销岗
产品研发/供应链岗
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您在美妆行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模是？
10人以下（初创工作室/个体门店）
10-50人（区域小型品牌/连锁门店）
50-200人（成长型美妆品牌）
200人以上（知名成熟美妆集团）
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利水平（含底薪、提成、补贴、五险一金等）是否满意？
与同行业同岗位的平均薪酬相比，您认为自己的收入水平处于什么位置？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
底薪标准偏低
提成/奖金核算规则不透明
补贴项目少（如餐补、交通补、美妆产品内购福利等）
社保公积金缴纳基数不足
涨薪机制不清晰
其他
请对您日常工作的强度与压力水平进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您工作中的主要压力来源有哪些？
业绩考核指标过高
工作时间过长/加班频繁
同事/上下级沟通不畅
职业发展路径不清晰
客户服务难度大
岗位技能更新要求快（如新美妆产品知识、新营销玩法等）
其他
您的直接上级在工作指导、反馈支持方面的表现如何？
几乎不提供指导与支持
偶尔提供必要支持
能给予常规工作指导
经常主动提供帮助与反馈
能充分赋能下属成长
您所在企业目前提供的员工福利包含以下哪些？
定期美妆产品内购/免费试用福利
专业技能培训（如美妆技巧、运营方法等）
年度健康体检
节日礼品/礼金
带薪年假/法定假期足额保障
团建/员工关怀活动
以上都没有
您对企业提供的培训与个人成长机会是否满意？
非常不满意，几乎没有相关支持
不太满意，培训内容实用性不强
一般，有基础培训但不成体系
比较满意，能满足岗位成长需求
非常满意，有清晰的成长培养路径
您认为自己在当前企业的晋升空间如何？
完全没有晋升空间
晋升空间很小，论资排辈严重
一般，有机会但难度较大
晋升空间较好，能力达标即可晋升
晋升通道非常清晰，有明确的上升路径
请对您工作中获得的成就感与价值感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认可所在企业的品牌理念与文化价值观？
完全不认可
不太认可
一般，没有明显感受
比较认可
非常认可
以下哪些因素会直接影响您对工作的认同感？
企业是否重视员工真实诉求
产品质量与品牌口碑
工作内容是否符合个人兴趣
能否平衡工作与生活
是否有参与决策的话语权
其他
您目前是否有离职的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会持续观望
有考虑，正在看外部机会
已经有明确的离职计划
近期即将离职
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是？
薪酬待遇达不到预期
工作压力过大影响生活
没有成长与晋升空间
团队氛围差/人际关系复杂
不认同企业管理方式或文化
行业发展前景不明朗
其他
您向身边亲友推荐来您所在企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
您认为美妆行业相比其他行业，在员工关怀方面最突出的优势是什么？
工作内容更有趣，接触美妆潮流内容
团队普遍更年轻，氛围更活跃
能获得美妆相关的专属福利
行业发展快，成长机会多
没有明显优势
您所在企业是否会定期收集员工意见并反馈改进结果？
从来没有
偶尔收集，但不会反馈改进情况
定期收集，会选择性反馈改进
定期收集，且会公开反馈落地结果
不清楚
请对您目前工作与生活的平衡状态进行评分（1分严重失衡，5分平衡得很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业还可以从哪些方面提升员工体验？
优化薪酬激励机制
合理降低工作强度，减少无效加班
完善培训与晋升体系
丰富员工关怀与福利项目
畅通上下级沟通渠道，重视员工建议
打造更包容正向的团队文化
其他
关于提升美妆从业者的工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？