基于在线问卷的营养健康员工敬业度调研实施与数据分析

您好!感谢您参与本次基于在线问卷的营养健康员工敬业度调研,您的真实反馈将帮助我们了解员工敬业度现状与营养健康认知水平,为后续优化职场健康支持体系提供数据参考,所有回答均严格保密,请您根据实际情况填写。
您所在的岗位类别是
一线业务岗
职能支持岗
技术研发岗
中层管理岗
高层管理岗
您在本单位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体的工作敬业度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每周的工作时长约为
40小时及以下
40-45小时
45-50小时
50小时以上
您认为当前影响自身工作投入度的主要因素有哪些
工作压力过大
作息不规律
饮食营养不均衡
缺乏运动锻炼
职场人际氛围
职业发展空间
薪酬福利水平
您对日常膳食营养搭配知识的了解程度如何
完全不了解
了解较少
基本了解
比较了解
非常了解
您是否会主动关注与职场人群相关的营养健康科普内容
从不关注
偶尔关注
有时关注
经常关注
总是关注
您工作日的三餐通常如何解决
单位食堂就餐
自带家常餐食
外卖点餐
便利店简餐
经常漏餐/不规律进食
请对您当前的整体营养健康状况进行评分(1分很差,5分很好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否提供过员工营养健康相关的支持举措
从未提供
偶尔开展相关活动
定期有相关福利/活动
有完善的健康支持体系
不清楚
如果单位开展营养健康相关活动,您更愿意参与哪些形式
营养知识科普讲座
健康餐食定制/补贴
工间健身活动
心理健康疏导
定期健康体检
健康打卡激励活动
您认为良好的营养健康状态对提升工作敬业度的影响程度如何
完全没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
有决定性影响
您向身边同事推荐本单位作为理想工作场所的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的价值认同感如何
非常不认同
不太认同
一般认同
比较认同
非常认同
您是否愿意在未来1年内继续留在本单位发展
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
请对您当前工作与生活的平衡状态进行评分(1分完全失衡,5分平衡良好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位可以从哪些方面提升员工敬业度
优化薪酬激励机制
完善员工健康支持体系
畅通职业晋升通道
营造开放包容的团队氛围
合理控制工作强度
丰富员工关怀活动
您过去半年内是否出现过因健康问题影响工作效率的情况
从未出现
偶尔出现
有时出现
经常出现
频繁出现
关于提升员工营养健康水平与工作敬业度,您还有哪些具体的建议或想法?
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