您所在的日化企业属于以下哪类细分领域？
洗护清洁类
护肤美妆类
口腔护理类
家清消杀类
其他日化细分领域
您在当前日化企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类别属于？
生产研发岗
市场营销岗
销售渠道岗
职能支持岗
供应链/物流岗
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分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资水平
绩效奖金机制
五险一金缴纳比例
节日/年终福利
加班补贴政策
其他激励类福利
您希望企业在员工成长方面提供哪些支持？
系统化岗位技能培训
清晰的晋升路径
跨部门轮岗机会
外部学习进修补贴
导师带教机制
其他成长支持
您认为当前的工作强度与工作节奏是否合理？
强度过大，长期超负荷
强度偏高，偶尔需要加班
强度适中，基本可以平衡
强度偏低，工作不饱和
工作中哪些因素最容易影响您的积极性？
付出与回报不匹配
内部沟通效率低
管理制度僵化
工作缺乏成就感
人际关系复杂
职业发展空间有限
您对企业提供的工作环境（含办公/生产环境、配套设施）满意度如何？
您认为企业在员工关怀方面还存在哪些不足？
对员工身心健康关注不足
特殊时期帮扶措施不到位
员工意见反馈渠道不畅通
团建活动形式化缺乏吸引力
工作与生活平衡支持不足
其他关怀短板
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否有在未来1年内离开当前企业的打算？
完全没有，打算长期发展
暂时没有，会观望后续变化
有考虑，正在寻找外部机会
已经确定近期离职
如果您考虑离职，最主要的驱动因素会是？
薪酬待遇达不到预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大难以承受
家庭/个人原因
不认同企业管理模式
有更好的外部发展机会
您认为当前企业的员工满意度调研工作开展频率是否合理？
从未开展过相关调研
频率过低，多年未更新
频率适中，符合实际需求
频率过高，存在形式主义问题
您认为有效的员工满意度提升措施应该包含哪些方向？
建立公平透明的薪酬增长机制
完善员工晋升与培养体系
优化内部沟通与反馈渠道
落实人性化的弹性管理制度
丰富员工关怀与福利项目
营造开放包容的团队氛围
结合您的实际工作体验，您对提升日化行业员工满意度还有哪些具体的建议或想法？