您的岗位所属类别
营养咨询/营养师
健康产品研发
市场销售/客户服务
运营支持
其他
请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对新员工入职培训内容的实用性评价
非常实用，能快速帮助我上手工作
比较实用，大部分内容有参考价值
一般，部分内容与实际工作脱节
不太实用，对工作帮助有限
完全不实用，和工作需求差距很大
您认为入职培训中哪些模块对您帮助最大
公司文化与规章制度介绍
岗位专业技能培训（如营养知识、产品知识）
团队协作与沟通流程说明
职业发展路径讲解
导师带教机制介绍
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作负荷的感受是
负荷适中，可高效完成工作
略忙，但可以通过时间调整应对
负荷较大，需要经常加班完成
负荷过重，长期处于高压状态
负荷偏轻，工作内容不够饱满
您认为目前工作中影响您效率的主要因素有哪些
跨部门协作流程不清晰
工作所需工具/系统不完善
岗位职责边界不明确
任务分配合理性不足
自身专业能力有待提升
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您遇到工作问题时，获得同事或上级帮助的及时程度
非常及时，总能快速获得支持
比较及时，大部分问题能得到回应
一般，有时需要等待较长时间
不太及时，经常需要自己摸索解决
几乎得不到有效帮助
您对公司目前提供的哪些员工福利比较认可
基础社保与公积金保障
营养健康相关的员工福利（如免费体检、健康产品内购）
带薪年假与法定假期
培训学习与技能提升补贴
团队建设与员工关怀活动
请对您目前的薪酬水平与岗位贡献的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司绩效考核制度公平性的评价
非常公平，考核标准清晰透明
比较公平，能基本反映工作成果
一般，部分考核指标设置不合理
不太公平，考核存在主观偏差
完全不公平，考核流于形式
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致的晋升方向
一般，只有模糊的认知
不太清晰，很少获得相关指引
完全不了解，看不到成长空间
请对公司为新员工提供的成长支持（如导师带教、技能培训）进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在员工成长方面提供哪些支持
更多专业技能培训（如营养健康领域进阶课程）
清晰的晋升与调薪机制
跨部门轮岗学习机会
一对一的职业发展辅导
参与核心项目的实践机会
请对您对公司文化的认同感进行评分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在营养健康领域的价值理念是否能激发您的工作认同感
非常能，理念与个人价值观高度契合
比较能，认可公司的行业价值
一般，没有特别强烈的感受
不太能，理念和实际工作存在差距
完全不能，不认可公司的价值导向
您向身边正在找工作的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前公司在提升新员工体验方面最需要改进的方向是
优化入职培训体系
完善薪酬激励机制
明确职业发展路径
改善团队沟通氛围
减轻不合理的工作负担
增加员工关怀与福利
关于提升新员工满意度，您还有哪些其他的建议或想法？