您的年龄段
22岁及以下
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您在当前营养健康企业的工作年限
3个月及以下（试用期）
3-6个月
6个月-1年
1-2年
2年以上
您所在的岗位类型
营养咨询/营养师岗
产品研发岗
销售/客户服务岗
运营/市场岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
其他
请对您入职以来的整体工作体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为入职培训中哪些内容对您适应工作帮助最大？
公司文化与规章制度介绍
岗位专业技能培训
营养健康行业知识普及
导师带教指导
团队融入活动
职业发展路径说明
请对您当前工作的压力水平进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中主要面临哪些压力来源？
专业能力要求高，知识更新快
业绩考核指标压力
跨部门协作不畅
工作与生活平衡困难
职业发展方向不清晰
其他
您最看重公司提供的哪些福利项目？
有竞争力的基本工资
绩效奖金/项目提成
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
营养健康相关的员工福利（如免费体检、营养补充品等）
专业培训与学习补贴
清晰的晋升通道
您认为公司目前的沟通渠道是否顺畅？
非常不顺畅，问题很难得到反馈
不太顺畅，反馈周期较长
一般，基本能传递信息
比较顺畅，多数问题能得到回应
非常顺畅，上下沟通高效透明
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为公司目前的员工满意度提升工作最需要改进的方向是？
优化薪酬激励机制
完善新员工培养与带教体系
明确职业晋升路径
改善工作氛围与团队文化
减轻员工工作负担
加强管理层与基层的沟通
您未来1年内在公司继续任职的意愿如何？
肯定会离职
可能会离职
不确定
大概率会留任
肯定会长期发展
请对您个人在公司的职业发展预期进行评分（1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在新员工关怀方面还有哪些可以改进的地方？请简要说明