您所在的能源企业类型是
电力（火电/水电/风电/光伏等）
石油天然气
煤炭及煤化工
新能源（储能/氢能/综合能源服务等）
能源装备制造
其他能源相关领域
您在企业中负责的工作模块是
人力资源/人才发展
组织发展/干部管理
业务部门管理
数字化/信息化建设
其他职能岗位
您所在企业开展人才盘点工作的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
暂未形成固定盘点周期
您所在企业是否使用过飞书问卷开展人才盘点相关调研
是，已常态化使用
是，偶尔使用
正在试点阶段
暂未使用，但有规划
暂未使用，也无相关规划
在能源人才盘点工作中，您最常通过问卷二维码触达的调研对象是
一线生产/运维岗位员工
技术研发/专业岗员工
基层管理干部
中高层管理干部
全岗位覆盖
您认为在跨厂区、跨项目的能源人才盘点场景中，使用问卷二维码相比传统线下填表的核心优势有哪些
无需集中人员，扫码即填适配野外/倒班场景
数据自动汇总，减少人工录入误差
可设置权限校验，保障人才信息安全
支持移动端填写，适配一线员工操作习惯
可实时追踪填写进度，提升盘点响应率
请您对目前使用问卷二维码开展人才盘点的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在盘点问卷发放环节，您最常选择的问卷二维码投放场景是
部门工作群/项目群内推送
线下班组会/盘点会现场扫码
张贴于厂区/项目部公告栏
通过企业邮箱/飞书消息定向推送
结合员工培训、考核场景同步发放
在能源行业人才盘点中，您通过问卷二维码主要收集哪些维度的信息
员工基本信息与岗位胜任力自评
技能等级、证书与实操经验盘点
职业发展意愿与轮岗意向
绩效表现与团队协作评价
培训需求与能力短板反馈
您在使用问卷二维码开展盘点时，是否遇到过一线作业区域网络信号差导致无法填写的问题
经常遇到，影响较大
偶尔遇到，可通过提前缓存解决
很少遇到，基本不影响
从未遇到该问题
为提升问卷二维码在分散作业场景下的填写率，您认为有效的优化方式有
提前生成离线填写版本，作业结束后同步数据
将二维码打印在工牌、工作手册等高频接触物料上
设置合理填写时长，避免占用员工过多休息时间
安排专人在班组交接班时段引导填写
结合填写激励（如积分、小礼品）提升参与度
请您对问卷二维码在保障人才盘点数据准确性方面的表现进行评分（1分准确性很低，5分准确性很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在涉及干部盘点、核心人才评价等敏感内容时，您对通过问卷二维码收集信息的安全性态度是
非常放心，平台权限与加密机制足够完善
比较放心，会通过设置填写权限进一步保障
一般，仅用于收集非敏感类盘点信息
不太放心，担心信息泄露风险
您认为问卷二维码在能源人才盘点应用中，还存在哪些待优化的点
二维码易过期，跨项目发放时灵活性不足
无法精准识别填写人岗位/职级，需额外校验
和企业人才库系统打通不足，数据需手动导入
多语言/适老化/大字体适配不足，不便老员工填写
缺少批量生成不同部门专属二维码的功能
您是否尝试过为不同部门、不同盘点批次生成专属问卷二维码，以实现数据的分类统计
是，已成熟应用，分类统计效率很高
是，尝试过但操作较复杂
暂未尝试，但认为该功能很有必要
暂未尝试，认为无相关需求
请您对飞书问卷的问卷二维码功能在能源人才盘点场景中的适配度进行评分（1分完全不适配，5分高度适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为掌握问卷二维码的应用技巧，对能源人才盘点工作的价值体现在哪些方面
缩短盘点周期，提升人效
覆盖更多偏远站点、外场项目员工
降低盘点组织成本，减少线下协调工作量
提升数据实时性，支撑人才决策快速落地
标准化盘点流程，减少不同单位执行偏差
您所在企业是否针对HR、业务部门盘点负责人开展过问卷二维码使用技巧的相关培训
有系统培训，覆盖所有相关人员
有简单操作指引，无专门培训
仅核心HR人员掌握操作方法
完全没有相关指引或培训
在向一线能源员工推广扫码填写盘点问卷时，您认为有效的引导技巧有
用简洁通俗的语言说明盘点目的，打消员工顾虑
控制问卷题目数量，单份填写时长不超过10分钟
现场安排工作人员答疑，协助年长员工操作
明确告知数据保密规则与结果应用范围
选择员工休息、交接班等非高强度作业时段推送
结合您的实际工作经验，您还有哪些关于问卷二维码在能源人才盘点场景中的实用应用技巧可以分享？
未来您是否愿意进一步探索问卷二维码在人才盘点、技能调研、员工反馈等更多人力资源场景中的应用
非常愿意，计划近期落地更多场景
比较愿意，会结合业务需求逐步尝试
持观望态度，视现有使用效果决定
暂时没有相关计划