您所在养老机构的类型
公办养老机构
民办非营利养老机构
民办营利养老机构
公建民营养老机构
社区居家养老服务中心
您目前的工作岗位
一线护理员
护理主管/班组长
行政后勤人员
康复/医疗专业人员
机构管理人员
您从事养老服务行业的工作年限
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
我对目前从事的养老服务工作充满热情，愿意主动投入额外精力完成任务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认为自己的工作能够为老年群体带来切实的帮助，具有很强的价值感
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
即使工作中遇到困难或压力，我也不会轻易产生离开养老行业的想法
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意主动向身边人推荐本机构作为养老服务或就业的优质选择
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我认可机构的服务理念与管理文化，能够自觉遵守各项工作规范
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您在工作中的投入度？
合理的薪酬与福利保障
清晰的职业晋升通道
完善的专业技能培训
融洽的团队协作氛围
来自老人及家属的认可
管理者的支持与尊重
我能够在日常工作中持续学习新的照护技能，不断提升专业服务能力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我在工作中提出的合理建议能够被管理层重视并得到反馈
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我目前承担的工作量与岗位职责匹配，不存在过度劳累的情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前机构针对员工敬业度的相关激励措施效果如何？
效果非常好，能充分调动积极性
效果较好，有一定激励作用
效果一般，作用不明显
效果较差，几乎没有作用
完全没有相关激励措施
我与同事之间能够互相配合、互相支持，共同完成照护工作任务
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构为我提供的工作防护、心理疏导等支持能够有效缓解职业压力
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中最常遇到的困扰有哪些？
薪酬待遇偏低
工作强度过大
职业认同感不足
晋升空间有限
专业培训机会少
与老人/家属沟通困难
团队协作不顺畅
我对自己未来在养老服务行业的职业发展有清晰的规划
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我始终能够以耐心、负责的态度对待每一位服务的老年对象
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解本次调研所使用的李克特量表评分规则？
非常了解，能够准确对应选项含义
基本了解，不影响填写
不太了解，参照说明完成填写
完全不了解
总体而言，我对目前在养老机构的工作状态感到满意
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构在提升员工敬业度方面还有哪些需要改进的地方？欢迎提出具体建议