您是否有过使用在线问卷工具开展调研/测评的相关经验？
有丰富使用经验（累计使用10次以上）
有一定使用经验（累计使用3-10次）
较少使用（累计使用1-2次）
从未使用过
您此前是否了解过腾讯问卷的配额控制相关功能？
非常了解，曾多次使用
有一定了解，尝试使用过1-2次
仅听说过该功能，未实际操作
完全不了解
您认为在开展仓储兴趣测评时，使用配额控制功能主要可以实现哪些目标？
平衡不同岗位、工龄群体的样本占比
避免某类人群样本过度集中导致结果偏差
提升测评样本的代表性与结果可信度
提高测评数据回收的效率
方便后续分层统计不同群体的兴趣差异
如果您要使用腾讯问卷开展仓储兴趣测评，您认为配额规则设置的便捷性重要程度如何？
在仓储兴趣测评场景中，您认为适合设置为配额维度的指标有哪些？
受访者年龄区间
受访者所在仓储岗位类型（如分拣、管理、调度等）
受访者从事仓储相关工作的年限
受访者所在仓储企业的规模
受访者所在区域
请您对“配额控制功能能够有效提升仓储兴趣测评结果准确性”这一说法的认同程度打分（1分非常不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在仓储兴趣测评中，配额比例设置参考以下哪类依据最为合理？
仓储行业实际从业人员的结构占比
测评目标关注的核心人群比例
随机分配无需参考固定依据
根据问卷回收进度动态调整
您认为使用腾讯问卷开展仓储兴趣测评时，配额控制功能可能存在哪些使用痛点？
配额规则设置步骤过于复杂
配额达标后无法自动精准停止对应渠道回收
不同维度交叉配额设置不够灵活
配额数据实时统计存在延迟
配额超限后缺少自动提醒功能
暂未发现明显痛点
如果在仓储兴趣测评中使用配额控制，您更倾向于采用哪种配额模式？
单一维度配额（如仅按岗位类型设置配额）
多维度交叉配额（如同时按岗位+工龄设置配额）
不设置固定配额，采用全量回收后抽样
根据测评阶段灵活切换配额模式
请您评分：您认为腾讯问卷的配额控制功能在职业兴趣类测评场景中的适配度如何？（1分适配度极低，5分适配度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否会在未来的仓储兴趣测评项目中优先选择带配额控制功能的问卷工具？
一定会优先选择
大概率会选择
不确定，要看具体项目需求
大概率不会选择
一定不会选择
除了配额控制之外，您认为仓储兴趣测评还需要问卷工具具备哪些核心功能？
题目随机跳转逻辑
测评结果自动生成与导出
多渠道分发与数据实时同步
无效作答自动识别过滤
自定义测评维度的权重设置
多语言支持
您认为在仓储兴趣测评中，当某一配额组样本量达标后，以下哪种处理方式最合理？
自动关闭该组问卷作答入口，提示配额已满
继续回收该组样本但不计入核心统计
引导该类受访者跳转至其他适配问卷
不做限制，继续全量回收
请您评分：若使用配额控制功能开展仓储兴趣测评，您对最终测评结果可信度的预期是多少？（1分可信度极低，10分可信度极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些场景适合应用带配额控制的仓储兴趣测评？
仓储企业招聘时的人岗匹配测评
仓储岗位员工职业发展方向调研
职业院校仓储相关专业学生就业倾向调研
仓储行业从业者职业倦怠情况调研
仓储岗位技能培训需求调研
您认为对于仓储兴趣测评而言，配额控制功能对样本回收效率的影响是？
明显提升回收效率，减少无效样本
对效率影响不大，但能提升样本质量
会小幅降低回收效率，但结果更精准
会明显降低回收效率，性价比不高
结合您的使用或了解情况，您对腾讯问卷配额控制功能在仓储兴趣测评场景中的优化有哪些具体建议？
如果要推广配额控制功能在仓储兴趣测评中的应用，您认为最需要优先完善的方向是？
简化配额设置操作流程
提供仓储行业专属的配额模板参考
提升配额数据统计的实时性与准确性
增加配额异常情况的智能提醒
配套相关场景的使用教程与案例参考