您所在企业/机构的规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
200-500人
500-2000人
2000人以上
您在人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/助理
HR主管/经理
HRD/CHO
第三方测评机构顾问
其他相关岗位
您所在单位开展人力资源测评工作的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次
暂未常态化开展
您日常开展人力资源测评主要覆盖哪些场景？
社会招聘筛选
内部晋升评估
员工能力盘点
培训需求诊断
团队文化适配调研
其他场景
您是否使用过金数据平台开展问卷或测评类项目？
经常使用
偶尔使用
仅试用过
听说过但未使用
完全不了解
在开展人力资源测评时，您是否有过通过外部渠道获取目标调研样本的需求？
需求非常频繁
有较多需求
偶尔有需求
几乎没有需求
完全没有需求
您选择样本服务时，最关注的核心因素有哪些？
样本与目标人群的匹配度
样本数据真实性
样本回收时效
服务价格
数据合规与隐私保障
后续数据清洗支持
若通过金数据采购样本服务，您对样本匹配精准度的预期是？
必须严格匹配岗位、年龄、行业等多维标签
核心标签匹配即可，允许少量偏差
只要整体属性接近目标人群即可
暂无明确预期
请您对当前市场上常见的样本服务在“数据真实性”维度的表现进行评分（1分最差，5分最优）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在人力资源测评项目中，您通常需要的样本量级区间是？
100份以内
100-500份
500-2000份
2000-10000份
10000份以上
您能接受的单份有效样本的采购价格区间是？
2元以内
2-5元
5-10元
10-20元
20元以上，视样本稀缺度而定
您认为优质的人力资源测评样本服务，应当包含哪些配套能力？
无效答卷自动甄别
样本属性标签自定义
实时回收进度查看
数据交叉分析模板
测评报告自动生成
专属客服全程对接
您是否担心外部采购的样本存在“随意作答、刷量作弊”等质量问题？
非常担心，这是首要顾虑
比较担心，会重点核查
一般，通过质控手段可规避
不太担心
完全不担心
如果使用金数据的样本服务，您希望它重点支持哪些人力资源测评细分场景？
校招候选人潜质测评
社招岗位胜任力调研
在职员工敬业度调研
管理层领导力360评估
行业人才薪酬预期调研
其他细分场景
在数据合规层面，您认为样本服务最需要满足哪项要求？
受访者知情同意
个人信息脱敏处理
数据存储符合等保要求
不向第三方泄露原始数据
可提供合规证明文件
若金数据推出面向人力资源场景的专属样本服务包，您的尝试意愿有多高？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种样本服务的合作模式？
按有效答卷份数实时计费
按项目打包一口价
年度框架协议，按需调用
先免费小范围测试，再正式采购
您认为当前人力资源测评领域的样本服务普遍存在哪些痛点？
样本标签不够精细，匹配度低
无效答卷占比过高
回收周期不稳定
价格不透明
缺乏针对HR场景的专属方案
售后响应不及时
在正式采购样本服务前，您是否需要先获取小批量测试样本来验证质量？
必须提供测试样本，否则不会采购
最好能提供，会大幅提升决策效率
无所谓，看品牌口碑即可
不需要测试
对于金数据在人力资源测评场景下优化样本服务，您还有哪些具体的建议或期待？