您所在的社区卫生服务机构类型是
社区卫生服务中心
社区卫生服务站
乡镇卫生院
村卫生室
其他基层卫生机构
您在社区卫生机构的工作岗位是
全科医生
社区护士
公共卫生医师
行政管理人员
后勤支持人员
其他岗位
您从事社区卫生相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为所在机构过往开展的员工调查对实际工作改进的帮助程度如何？（1分表示完全没帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会影响您填写员工调查的意愿？
问卷题目过长、占用过多工作时间
担心填写真实想法会被溯源、影响个人发展
过往调查结果没有反馈、感觉填了没用
题目表述模糊、难以理解真实意图
调查主题与自身工作关联度低
其他因素
如果员工调查采用完全匿名、数据由第三方机构保管的形式，您的填写意愿会
您认为问卷题目数量设置在多少道时，您最愿意认真完成填写？（1分表示10道以内，2分表示10-20道，3分表示20-30道，4分表示30-50道，5分表示50道以上都可以）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更愿意接受哪种形式的员工调查填写渠道？
手机端在线问卷（工作群推送）
电脑端网页问卷
纸质问卷现场填写
一对一访谈形式
小型焦点小组讨论
您过往填写员工调查时，通常的完成状态是
所有题目都认真阅读、如实填写
大部分题目认真填写，少数题目随意选择
为了赶时间快速勾选、没有仔细看题
经常填到一半放弃提交
从未参与过填写
您认为调查开展前的宣传动员对提升大家填写认真程度的重要性如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为员工调查的内容应该重点覆盖哪些维度，才能真正反映大家的真实诉求？
薪酬福利与绩效考核
工作负荷与排班合理性
职业发展与培训机会
团队氛围与上下级沟通
硬件设备与工作环境
职业认同感与心理压力
居民配合度与执业安全感
如果机构在员工调查结束后1个月内公开调研结果并公示改进方案，您后续参与调查的积极性会
您对目前所在机构员工意见反馈渠道的通畅程度打多少分？（1分表示非常不通畅，5分表示非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效提升员工调查的有效回收率？
合理控制问卷长度，单次填写时间控制在10分钟以内
明确告知调研目的与数据保密规则
调查后及时反馈结果与落地改进措施
选择非工作高峰时段推送填写通知
对认真填写的员工给予适当的小激励
管理层带头参与并重视调研结果
您是否遇到过员工调查题目存在诱导性、无法表达真实想法的情况？
经常遇到
偶尔遇到
几乎没遇到过
完全没遇到过
没参与过相关调查
您认为通俗易懂、贴合基层工作实际的题目设计对提升问卷填写质量的作用有多大？（1分表示几乎没作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您对优化社区卫生机构的员工调查工作还有哪些具体的建议？