您的年龄段是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前的求职状态是？
在校学生，即将毕业求职
在职，有换工作打算
待业，正在积极找工作
自由职业，考虑进入婚庆行业
您有意向应聘婚庆行业的哪些岗位？
婚礼策划师
婚礼司仪/主持人
婚礼化妆师/造型师
婚礼摄影/摄像师
婚礼花艺师
婚庆销售/顾问
婚庆门店运营
其他
您在婚庆相关领域的工作经验有多久？
无经验，想入行
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
您选择婚庆行业求职的主要原因有哪些？
对婚庆行业充满兴趣，热爱婚礼相关工作
行业发展前景好，收入空间大
工作内容灵活有创意，不枯燥
入行门槛相对友好
身边有亲友从事相关行业推荐
其他
您期望的婚庆行业入职首月税前月薪范围是？
4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您求职时最看重婚庆公司提供的哪些福利保障？
足额缴纳五险一金
带薪年假/法定节假日休息
绩效奖金/提成机制清晰
定期专业技能培训
弹性工作制
员工内购/婚礼相关福利
其他
您是否能接受婚庆行业因婚礼档期产生的周末/节假日调休工作模式？
完全可以接受
基本可以接受，希望有合理补休
不太能接受，更倾向固定双休
完全不能接受
您通常通过哪些渠道获取婚庆行业的招聘信息？
综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
婚庆行业垂直招聘渠道
社交媒体平台（小红书、抖音、微信公众号等）
亲友/同行内推
线下招聘会/行业展会
婚庆公司官方招聘账号
其他
在投递婚庆公司岗位前，您最关注企业的哪类公开信息？
企业规模与品牌口碑
岗位薪资构成与晋升路径
过往婚礼案例作品质量
员工评价与工作氛围
办公地点与通勤距离
请对以下求职影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：直属领导的专业能力与管理风格
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下求职影响因素的重要程度进行评分（1分最不重要，5分最重要）：岗位是否有完善的新人带教体系
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为了提升婚庆相关专业技能，在入职前参加付费的职业技能培训？
非常愿意，只要能提升入职竞争力
视培训内容和费用而定
不太愿意，希望入职后由公司提供免费培训
完全不愿意
您认为目前婚庆行业求职者普遍面临的主要困难有哪些？
行业信息不透明，难以判断公司正规性
岗位要求模糊，不清楚具体能力标准
新人入行收入偏低，生存压力大
缺乏系统的技能学习渠道
职业上升路径不清晰
工作强度大，休息时间不稳定
其他
您期望入职后多久能实现独立承接对应岗位的工作任务？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月以上，希望有充分的学习适应期
如果入职婚庆公司，您希望获得哪些方面的成长支持？
资深前辈一对一带教
定期参与行业交流/优秀案例观摩
跨岗位技能学习机会（如策划学习花艺、摄影等）
清晰的晋升考核标准
参与高端婚礼项目的机会
其他
您对未来3年在婚庆行业的职业规划是？
深耕专业岗位，成为领域内资深专家（如顶级策划师、知名司仪）
积累资源后自主创业，成立自己的婚庆相关工作室
转向管理岗位，带领团队完成项目
暂时没有明确规划，先入行积累经验
不打算长期在婚庆行业发展，仅作为过渡
您向身边同样找工作的朋友推荐进入婚庆行业求职的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
在本次表单收集的调研维度外，您认为婚庆公司招聘时最应该向求职者明确展示哪类信息？
岗位真实的工作强度与加班规则
具体的薪资构成与发放规则
试用期考核标准与转正要求
团队人员结构与协作模式
其他
对于婚庆行业招聘方优化求职者体验，您还有哪些具体的建议或想法？