您的身份是
摄影行业在职从业者
摄影行业1年内离职人员
摄影机构人力资源管理者
调研工具相关从业者
其他
您在摄影行业的从业年限
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为离职原因调研对摄影机构人员留存的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为摄影行业从业者离职的主要影响因素有哪些
薪酬福利水平
工作强度与作息
职业发展空间
创作自由度
团队管理氛围
行业发展前景
个人家庭原因
其他
您是否了解金数据这类在线表单工具在人力资源调研中的应用
非常了解，有实际使用经验
比较了解，看过相关应用案例
一般了解，知道基础功能
不太了解
完全不了解
您认为科学的量表设计对离职调研结果准确性的影响程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合格的离职调研量表应包含哪些核心维度
离职原因归因
在职满意度评价
改进建议收集
后续就业意向
对机构的忠诚度评价
其他
如果开展摄影行业离职调研，您更倾向于使用哪种方式收集数据
纸质问卷现场填写
在线表单工具发放
一对一访谈记录
第三方机构代调研
其他
您对在线表单工具支持自定义量表设计的需求程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用在线表单工具开展离职调研的优势有哪些
发放便捷，回收效率高
数据自动统计，减少人工误差
可设置逻辑跳转，适配不同受访者
支持匿名填写，信息更真实
模板丰富，可快速搭建调研内容
其他
您认为摄影行业离职调研中，量表题目的易懂性对数据质量的影响程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前摄影行业离职调研存在的普遍问题有哪些
题目设计随意，缺乏科学量表支撑
匿名性不足，受访者不愿说真话
调研后无反馈，问题得不到改进
样本量不足，结果代表性差
数据统计分析能力不足
其他
如果有适配摄影行业特性的标准化离职调研量表模板，您的使用意愿是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线表单工具的哪项功能对离职调研量表设计帮助最大
多题型支持（量表、选择、填空等）
逻辑跳转规则设置
数据可视化分析
多渠道分发能力
模板一键复用
其他
您向同行推荐使用专业在线表单工具开展员工离职调研的可能性有多大？（0-10分）
您对摄影行业离职调研的量表设计或工具选择有哪些具体建议？