您是否参与过百货商场/百货品牌面向消费者或内部员工发起的心理测评？
是，参与过消费者端测评
是，参与过内部员工端测评
否，但听说过相关测评
完全没有听说过
您通常更愿意通过哪种渠道接收心理测评邀请？
商场官方微信公众号/服务号推送
收银台/服务台现场扫码邀请
会员短信附带链接
企业内部工作群通知
导购/工作人员当面邀请
如果测评邀请文案清晰说明用途与预计耗时，您愿意点开参与的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会促使您愿意完成一份百货场景下的心理测评？
完成后可获得商场优惠券/积分奖励
测评内容贴合自身消费或职场需求
题目数量少、填写耗时短
明确告知个人信息严格保密
界面设计简洁、操作流畅
测评结果可即时查看并获得参考建议
您认为一份面向普通参与者的心理测评，理想的题目数量区间是？
5题以内
6-10题
11-15题
16-20题
20题以上
如果使用金数据这类在线表单工具发起测评，您对其加载速度与操作便捷性的预期是？
点开即填，全程无卡顿
允许少量加载等待，但操作要简单
只要能顺利提交即可，对速度要求不高
不太在意工具本身的体验
以下哪些情况会导致您中途放弃填写一份心理测评？
题目过多、填写耗时超出预期
涉及过多隐私敏感问题
页面跳转卡顿、提交失败
题目表述晦涩难懂
中途被其他事务打断
没有任何激励或反馈
您是否在意心理测评结果的反馈价值？
非常在意，希望能获得个性化解读
比较在意，有简单结果提示即可
一般，有没有反馈都可以
完全不在意，只是随便参与
若测评完成后可获得与百货消费相关的实用建议（如消费偏好、压力调节小贴士），您的参与意愿会提升多少？（1分完全没提升，5分提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段填写这类心理测评？
逛商场休息间隙
工作日午休时段
晚间居家空闲时
通勤路上
收到邀请后立即填写
您认为哪些邀请话术更容易提升心理测评的打开率？
“3分钟了解你的消费偏好，完成即得20元无门槛券”
“员工心理健康小调研，你的声音帮助我们优化工作环境”
“匿名填写，所有数据严格保密”
“参与即可抽取商场礼品卡”
“专业测评报告免费领取”
您对心理测评中个人信息收集的接受程度是？
完全不需要收集任何个人信息
仅可收集非敏感的基础信息（如年龄段、职业）
必要时可收集手机号用于发奖，但需明确保密
无所谓，不担心信息泄露
如果测评页面适配手机端、排版清晰、支持断点续填，您对这类测评的完成意愿会打几分？（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为百货场景下开展心理测评，哪些主题更容易吸引参与？
消费决策风格测试
职场压力与情绪状态评估
人际沟通风格测试
生活幸福感小测评
消费观念与理财倾向测试
您是否会因为发起方的品牌可信度而决定是否参与心理测评？
会，只信任正规商场/官方平台发起的测评
会优先考虑可信度高的平台，但不绝对
不太在意发起方，看奖励和内容决定
完全不在意
如果百货商场通过金数据发起一份设计友好、奖励明确的心理测评，您向身边亲友推荐参与的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为测评完成后即时发放奖励（如优惠券自动到账）对提升回收率的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过填写在线心理测评时因表单工具故障而无法提交的情况？
您认为以下哪些表单功能有助于提升心理测评的完成率？
进度条提示，清晰显示剩余题目
题目逻辑跳转，减少无关问题
一键提交，无需复杂验证
自动保存填写进度
支持多端同步填写
结合您的参与体验，您对提升百货场景下心理测评的问卷回收率还有哪些具体建议？