您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您是否有服装行业相关的从业或求职经历？
有，1年以内
有，1-3年
有，3年以上
没有相关经历
您本次应聘的服装岗位类型是？
门店销售/导购
服装设计/研发
电商运营/直播
仓储物流/供应链
品牌/市场推广
其他岗位
您是通过哪些渠道了解到本次招聘信息的？
招聘平台（BOSS直聘/智联等）
品牌官方公众号/官网
线下门店海报
熟人内推
社交媒体（抖音/小红书等）
其他渠道
请您对本次招聘信息的清晰透明程度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为服装行业招聘最看重的能力素质包含以下哪些？
时尚审美敏感度
沟通表达能力
客户服务意识
专业岗位技能
团队协作能力
抗压应变能力
您之前是否参与过企业招聘环节的线上测评？
从未参与
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您认为在线问卷调查形式应用于招聘初筛环节的便捷程度如何？（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得招聘类在线问卷需要重点考察哪些维度的内容？
岗位匹配度
职业性格特质
基础专业知识
职业价值观
求职动机稳定性
逻辑思维能力
您能接受的招聘测评在线问卷的最长填写时长是？
5分钟以内
5-10分钟
10-20分钟
20分钟以上
如果问卷题目和应聘岗位关联度很高，您的认真填写意愿有多高？（1分非常不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前部分招聘类在线问卷存在哪些问题？
题目过长、填写耗时久
题目和岗位关联度低
隐私保护说明不清晰
页面加载卡顿、操作复杂
题目设置重复冗余
没有明显问题
您是否担心在线问卷调查收集的个人信息存在泄露风险？
完全不担心
有点担心，但可以接受
比较担心，会谨慎填写
非常担心，会拒绝填写敏感信息
您对本次服装招聘测评的题目设置合理性的评分是？（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望招聘测评结束后获得哪些反馈？
测评结果解读
岗位匹配度说明
后续招聘流程进度提醒
个人能力提升建议
不需要额外反馈
您认为在线问卷的回收数据是否能真实反映应聘者的实际情况？
完全可以反映
大部分可以反映
仅能反映少部分
完全无法反映
您对优化服装行业招聘测评的在线问卷设计有哪些具体建议？