您目前在婚庆公司的岗位类型是
婚礼策划师
现场执行/督导
司仪/主持人
化妆/摄影/摄像等技术岗
销售/客户顾问
行政/后勤/管理岗
请对您目前的薪酬福利水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
旺季加班频次高
客户需求多变沟通成本高
跨部门协作不顺畅
绩效考核标准不清晰
职业晋升通道有限
突发状况多应急压力大
您希望公司重点优化哪些员工福利项目
旺季加班补贴/调休机制
专业技能培训机会
团建与团队关怀活动
节日/婚期旺季专项福利
完善的社保与商业保险
年度体检与健康关怀
请对您所在团队的内部沟通协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能获得足够的专业技能支持与培训资源
完全可以，资源很充足
基本可以，能满足日常需求
一般，偶尔需要自行摸索
不太能，支持较少
完全不能，几乎没有相关支持
您认为跨岗位协作（如策划、执行、技术岗配合）中最常见的问题是
信息传递不及时不对称
职责边界不清晰
临时变更缺少同步机制
现场应急响应权责不明
缺少统一的协作标准流程
请对您直接上级的管理支持与指导水平进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司的职业发展路径
非常清晰，有明确的成长规划
比较清晰，知道大致方向
一般，了解不多
不太清晰，比较迷茫
完全不了解
您认为公司目前最需要提升的管理环节有哪些
项目流程标准化
员工反馈响应机制
新人带教与成长体系
客户需求前置梳理
现场物料与资源调度
员工情绪与压力关怀
您认为旺季高强度工作期间，公司提供的后勤保障是否到位
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
以下哪些因素会直接影响您长期留在公司发展的意愿
薪酬待遇竞争力
团队氛围与人际关系
个人成长与晋升空间
工作强度与作息平衡
公司品牌与行业口碑
管理方式与企业文化
请对公司目前提供的作业工具、物料配备充足度进行评分（1分极不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议或问题反馈，通常能否得到及时回应与处理
总是能，响应很及时
大多时候能
偶尔能
很少能
几乎得不到回应
您希望公司在员工关怀方面增加哪些举措
旺季弹性调休制度
心理疏导与压力缓解活动
优秀员工表彰与奖励
家属关怀类福利
定期团队复盘与经验分享会
您认为目前岗位的工作量与职责匹配度如何
完全匹配，权责清晰
基本匹配
一般，偶尔有职责外工作
不太匹配，额外工作较多
严重不匹配，权责混乱
请对公司整体企业文化与工作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在婚庆项目执行过程中，哪些流程优化可以有效降低员工的无效工作负担？
关于提升团队管理效率、改善员工工作体验，您还有哪些其他具体建议？