您目前在烘焙门店的岗位是？
门店店长/店经理
现烤烘焙师
裱花师/甜点师
前厅导购/收银员
仓储/后勤人员
其他
您在本烘焙品牌的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的薪资水平与同行业同岗位相比处于什么水平？
远低于行业平均
略低于行业平均
基本持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您对当前薪酬福利中哪些部分比较认可？（可多选）
基础工资发放及时
加班补贴/节假日三倍薪资
员工购店折扣
社保/公积金缴纳
节日福利/生日福利
绩效奖金设置
暂无认可的部分
请对您所在岗位的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频次大概是？
几乎不加班
每月1-3次
每月4-8次
每月9-15次
每月15次以上
您认为工作中最容易产生压力的来源有哪些？（可多选）
高峰期出餐/接待压力大
新品学习/技能考核频繁
人员配置不足导致工作量大
客诉处理难度高
跨岗位协作不顺畅
业绩指标压力大
几乎没有工作压力
请对门店提供的烘焙技能、服务规范等岗位培训的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到问题时，向上级反馈后通常能得到及时回应与解决吗？
您认为门店目前的工作环境存在哪些需要改进的地方？（可多选）
操作间通风/降温设备不足
烘焙工具/设备老化不好用
员工休息区条件简陋
门店卫生管理不到位
物料存放空间不足
防护用品（隔热手套、口罩等）配备不全
没有需要改进的地方
请对您和门店同事之间的团队协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解门店的晋升标准与职业发展路径？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太清楚
完全不了解
以下哪些激励方式更能提升您的工作积极性？（可多选）
薪资上调
公开的评优表彰
技能提升培训机会
更灵活的排班安排
清晰的晋升通道
团队建设活动
上级的认可与鼓励
请对门店原材料、包装物料等备货的充足度进行评分（1分经常缺货影响工作，5分备货充足保障顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门店的人员配置是否能满足日常运营需求？
完全充足，工作很轻松
基本充足，偶尔忙不过来
刚好匹配，工作量适中
略有不足，经常需要加班补位
严重不足，长期超负荷工作
请对您工作中获得的成就感进行评分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您有过离职的想法，主要原因是？（可多选）
薪资待遇不符合预期
工作强度太大
看不到发展前景
和上级/同事相处不愉快
家庭/个人原因
对管理制度不认可
从未有过离职想法
您是否愿意向身边正在找工作的朋友推荐来本品牌工作？
关于提升团队工作体验、优化门店管理，您还有哪些其他的建议或想法？