您所在的岗位类别是？
人力资源/组织发展岗
部门/团队管理者
一线运营/业务岗
技术/产品岗
其他职能岗
您在当前电商平台的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的员工敬业度相关调研工作？
是，作为组织者/设计者参与
是，作为填写者参与
是，既参与组织也填写过
否，从未参与过
请对您当前的整体敬业度水平打分（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司开展员工敬业度调研的频率是否合理？
频率过高，负担较重
频率略高
频率适中
频率略低
频率过低，无法及时掌握情况
您认为过往敬业度调研存在哪些效率痛点？
问卷分发渠道分散，触达率低
填写流程繁琐，耗时过长
数据回收慢，统计分析耗时久
题目设计不合理，与实际工作脱节
调研结果反馈不及时
后续改进措施落地性差
其他
您使用过以下哪些在线调研相关功能？
问卷模板快速生成
多渠道一键分发
实时数据回收统计
交叉分析/可视化报表
逻辑跳转设置
匿名填写保护
自动生成调研报告
未使用过相关功能
请评价使用在线调研工具相比传统调研方式（如纸质问卷、手动统计）对调研效率的提升程度（1分无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具对提升敬业度调研哪一环节的效率帮助最大？
问卷设计环节
问卷分发触达环节
数据回收整理环节
数据分析报告环节
全环节均有明显帮助
您向同事推荐使用在线调研工具开展员工敬业度调研的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前使用的调研工具存在哪些不足？
操作复杂，学习成本高
功能不符合企业实际需求
数据安全/隐私保护不足
与内部办公系统打通不畅
报表分析能力弱
移动端填写体验差
费用成本较高
暂无明显不足
您认为高效的调研流程对提升员工参与敬业度调研的意愿影响程度如何？（1分无影响，5分影响非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道接收并填写敬业度调研问卷？
企业内部办公APP/工作台推送
工作邮件
企业微信/钉钉等工作群
短信链接
线下扫码
您认为一份合理的敬业度调研问卷填写时长应控制在多久以内？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上也可接受
以下哪些在线调研工具的特性会提升您的填写体验？
页面简洁无广告
题目逻辑清晰，无重复提问
支持断点续填
移动端适配良好
明确告知数据用途与匿名规则
填写完成后可查看整体调研结论摘要
您对公司过往敬业度调研结果的反馈与改进落地满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为是否有必要在敬业度调研中引入更智能化的调研分析能力（如AI自动生成改进建议）？
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您认为提升敬业度调研效率最终会带来哪些价值？
减少HR及管理者的事务性工作负担
提升员工填写参与率
更快定位团队管理问题
让调研结果更及时支撑管理决策
提升员工对公司的信任感
降低调研整体成本
对于公司利用在线调研工具优化员工敬业度调研工作，您还有哪些具体的建议或期待？